Canon Austria

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Unsere Produkte und Dienstleistungen sind top. Unsere starke Marktposition ermöglicht es uns innovativ und erfolgreich zu sein. Wir setzen auf Menschen, die selbständig arbeiten und Abwechslung lieben. Unsere Unternehmenskultur ist offen und ehrlich. Wir halten zusammen und übernehmen Verantwortung: für die Umwelt, die Gesellschaft und für dich. Wir sorgen für dich als Mensch. Denn uns ist dein Wohlergehen wichtig – wir leben Kyosei und den San-Ji-Spirit Tag für Tag.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Kantine

    Dein Gourmet-Gericht ist jeden Tag für dich online bestellbar.

  • Essenszulage

    Du bekommst einen Essenzuschuss von Euro 3,00 pro Tag.

  • Betr. Altersvorsorge

    Betriebliche Altersvorsorge bieten wir dir bei uns gerne an.

  • Getränke

    Wasser, viele Tee-Sorten und Kaffee – alles gratis für dich.

  • Obst

    Jeden Tag gibt es frisches Obst kostenlos für dich.

  • Fitnessangebote

    Lauftreffs, „Radle zur Arbeit“, Smovey&Yoga Trainings,… und vieles mehr!

  • Aus- und Weiterbildungen

    u.a. Ind. Entwicklungspläne, ein eLearning Portal, Mentorprogramm.

  • Mitarbeiternotebook

    80% der Canon-Mannschaft arbeitet mit einem Firmennotebook.

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Du erhältst bei uns Rabatte auf alle Canon Produkte.

  • Fun-Corner

    Treffe deine ArbeitskollegInnen in Coffee-Corners bzw. beim Kicker-Tisch!

  • Parkplatz

    150 Parkplätze stehen dir bei uns in Oberlaa zur Verfügung.

  • Firmenwagen

    Abhängig von deiner Position bekommst du ein Firmenauto auch zur Privatnutzung.

  • Mitarbeiterevents

    u.a. Betriebsratsaktionen, kostengünstige Konzerte und Theateraufführungen.

  • Mitarbeiterhandy

    Abhängig von deiner Position bekommst du ein Firmenhandy auch zur Privatnutzung.

Weitere Benefits

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Bewerbung

Wen wir suchen.

Als Sales & Service Company sind bei uns Personen mit einem Background im Vertrieb bzw. Service von technischen Produkten, IT oder Business Lösungen gefragt. Eigeninitiative, Durchsetzungsstärke, Lösungs- und Kundenorientierung sollten dich auszeichnen. Zeige uns, dass du außergewöhnlich bist. Beschreibe deine Qualifikationen und Berufserfahrungen ausführlich. Am besten du schickst uns ein überzeugendes Motivationsschreiben und deinen Lebenslauf mit allen relevanten Daten. Unser Tipp: Informiere dich über Canon und unsere Firmenkultur und sieh dir auch unsere Mitarbeiterstories an.

So machen wir uns ein Bild von dir:

  • Das erste Interview führt deine zukünftige Führungskraft mit dir.
  • Die zweite Interview-Runde findet in einem größeren Personenkreis statt. Bereichsleitung, HR und eventuell auch andere Manager nehmen an diesem Gespräch teil.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Ferialpraktikum

Du kannst auch im Sommer etwas lernen. Zum Beispiel, wie interessant und abwechslungsreich die Arbeit in einem der innovativsten Unternehmen der Welt sein kann. Wir bieten dir die Möglichkeit, in den Sommermonaten in die Canon-Welt hineinzuschnuppern.

Berufsorientiertes Praktikum

Die Entscheidung, welchen Weg du nach der Universität oder einer weiterführenden Schule einschlagen möchtest, ist oft sehr schwierig. Als HochschulabsolventIn und PraktikantIn sammelst du bei uns vielfältige Erfahrungen, um deine berufliche Laufbahn in einem für dich passenden Aufgabenbereich zu starten.

Milestones Programm

Das Milestones Programm ist dein individueller Einarbeitungsplan, der deine ersten Arbeitstage und –wochen strukturiert. Er umfasst die wesentlichen Inhalte, die im Zuge der Einschulung und Übernahme der Funktion wichtig sind.

Mentoring

Unser Mentoring-Konzept ist ein integraler Bestandteil der Onboarding Phase und trägt maßgeblich zur erfolgreichen Einführung von neuen MitarbeiterInnen bei. In den ersten drei Monaten steht dir ein Mentor oder eine Mentorin zur Seite. Die Aufgabe unserer MentorInnen ist es, dich ins Unternehmen einzuführen, deine Fragen zu beantworten und dich in der ersten Zeit bestmöglich zu unterstützen.

Engineer Certification Programm

Unser Zertifizierungsprogramm für neue MitarbeiterInnen im technischen Bereich ist eine spezielle Ausbildung für Field Service Engineers. Es richtet sich an alle TechnikerInnen, die Canon Produkte servicieren, und stellt alle grundlegenden Fachkenntnisse sicher. Diese können dann je nach Produktspektrum ergänzt bzw. weiterentwickelt werden.

Lehrpläne

Unsere Lehrpläne beinhalten eine Zusammenstellung verschiedener Online-eKurse und Classroom-Trainings, die dich bestmöglich in deiner Rolle unterstützen sollen. Gemeinsam mit deiner Führungskraft erstellst du daraus deinen persönlichen Entwicklungsplan.

Mitarbeitergespräche

Die Mitarbeitergespräche werden bei uns 3 mal im Jahr geführt: zum Jahresbeginn, zur Jahresmitte und am Jahresende. Das Ziel dieser strukturierten Gespräche ist es, gemeinsam mit deiner Führungskraft deine Leistungsziele zu vereinbaren, Feedback zu geben und zu nehmen, berufliche Perspektiven zu besprechen und entsprechende Entwicklungsmaßnahmen zu definieren.

Talent Management

Unser Talent Management Programm ermöglicht es dir im Canon internen Bewerbermarkt Europaweit auf dich aufmerksam zu machen. Dein Potenzialprofil ist der erste Schritt zur Erstellung deines Karriereplans bei Canon.

Kontakt

Natalia Dabrowska

HR Business Partner


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