HEROLD

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Bei uns zählt nicht die Herkunft oder Titel sondern einzig die Leistung unserer Mitarbeiter/innen. Als Arbeitgeber bieten wir ein Umfeld, in dem sich ambitionierte und ehrgeizige Menschen optimal entfalten können. Bestätigung dafür erhalten wir beispielsweise durch Auszeichnungen wie das Prädikat „Great Place to work Österreich und Niederösterreich 2015“ oder „Top-Company“ und „Open-Company“ bei Kununu.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Aus- und Weiterbildungen

    Die Ausbildung jedes einzelnen Mitarbeiters ist das Fundament für den Erfolg eines Unternehmens.

  • Kantine

    In der Firmenzentrale in Mödling gibt es eine finanziell gestützte Betriebskantine

  • Parkplatz

    Je nach Bürostandort gibt es Parkmöglichkeiten am und rund um das Firmengelände

  • Mitarbeiterhandy

    Je nach Funktion und Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern ein Firmenhandy zur Verfügung.

  • Firmenwagen

    Für Mitarbeiter im Außendienst stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Mitarbeiterevents

    Infotalks, Frühstücke mit der Geschäftsleitung, Teilnahme an Sportevents, Weihnachtsfeier & Co, fördern den Zusammenhalt

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Wir bieten zahlreiche Sonderkonditionen, die der HEROLD Betriebsrat mit verschiedenen Firmen aushandelt.

Weitere Benefits

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Aktuelle Stellenangebote

Keine passende Stelle dabei?

Auch wenn Sie im Moment keine passende Stelle für sich gefunden haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung inkl. aussagekräftigem Motivationsschreiben. Wer weiß, vielleicht ergibt sich ja trotzdem in naher Zukunft eine interessante Jobmöglichkeit bei HEROLD für Sie.

Bewerbung

Laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen auf unserem Jobportal www.herold.at/jobs hoch. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen werden dann mit dem Jobprofil verglichen. Kandidat/innen, die wir gerne kennenlernen wollen, laden wir zu einem ersten Gespräch zu uns ein. In einer möglichen zweiten Runde lernen Sie im Zuge eines sogenannten "Schnupperns" die Arbeitsumgebung und die Kollegen/innen noch besser kennen. Schließlich soll eine Entscheidung getroffen werden, die für beide Seiten die richtige ist. Sind Sie ein neuer Kollege/eine neue Kollegin, mit dem/der wir gerne zusammenarbeiten möchten, erhalten Sie in einem weiteren Schritt ein konkretes Angebot für die Position, für die Sie sich beworben haben.

Wichtige Werte, an denen wir uns als HEROLDe orientieren:

  • Einsatz- und Leistungsbereitschaft
  • Serviceorientierung
  • Zielorientierung
  • Eigeninitiative und unternehmerisches Denken
  • Loyalität
  • Offenheit und Flexibilität für Neues und Veränderungen

Mehr dazu auf ichbinderherold.at!

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

HEROLD Verkaufsmitarbeiter/innen haben einen überaus interessanten und vielfältigen Aufgabenbereich, denn die Produktpalette von HEROLD umfasst neben den klassischen Printprodukten unter anderem Websites, Online- und Suchmaschinen-Marketing sowie den gesamten Bereich professionellen Dialog-Marketings.

Sie sind besser als der Durchschnitt und können Menschen von Ihren Ideen überzeugen? Sie haben Spaß daran, neue und effiziente Möglichkeiten im Internet auszuloten und diese Unternehmern zu präsentieren, um bestmögliche Abschlüsse zu tätigen? Dann sind Sie genau der/die Richtige für uns.

Der Erfolg von HEROLD hängt von der Leistung seiner Mitarbeiter/innen ab – und daher auch von Ihnen ganz persönlich. Im Verkauf bieten wir Ihnen deshalb ein individuelles und leistungsorientiertes Gehaltssystem, bei dem Sie die Höhe Ihres Einkommens aktiv beeinflussen können.

Gerade im Sales-Bereich ist weder Ihre Herkunft noch Ihre Ausbildung entscheidend. Es geht ausschließlich um Ihr Verkäufertalent, Ihre Einsatzfreude und Ihre Abschlussstärke.

Die Entwicklung vom traditionellen Printverlag hin zum innovativen Medienunternehmen wäre ohne die entsprechende Produktentwicklung nicht möglich gewesen. Produktmanagement gilt daher als einer der Kernbereiche von HEROLD.

Hier arbeiten kreative Köpfe mit profundem Fachwissen. Sie orientieren sich an den Bedürfnissen unserer User und Kunden und loten Entwicklungsmöglichkeiten für die HEROLD Produktpalette aus. Ziel ist es, benutzerfreundliche Produkte zu entwickeln, die den österreichischen Unternehmen helfen Kunden zu bekommen und Ihren Unternehmenserfolg zu steigern.

Der HEROLD bietet jungen, engagierten und dynamischen Persönlichkeiten seit vielen Jahren insgesamt sechs Lehrberufe an: „Bürokauffrau/Mann“, „Finanz- und Rechnungswesenassistenz“, „Medienfachfrau/Mann – Marktkommunikation und Werbung“, „Medienfachfrau/Mann – Mediendesign“, „IT-Technik“ und „Personaldienstleistung“.

Motivierten Lehrlingen stehen hausintern viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten offen. Schon ab dem ersten Arbeitstag werden unsere Lehrlinge aktiv in den Arbeitsprozess eingebunden. Sie werden täglich gefördert und gefordert

Kontakt

Uwe Stadelbauer

Direktor HR,COO,Geschäftsleiter


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