MARC O'POLO International GmbH

  • Textil- und Bekleidungsbranche
  • Deutschland

Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Wir legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen und Spaß an der Arbeit haben. Dies ist für MARC O’POLO der Schlüssel zum Erfolg. Deshalb fördern wir die Leidenschaft und das Engagement unserer Beschäftigten für ihre Aufgaben mit umfassenden Weiterbildungsangeboten, einem abwechslungsreichen Sport- und Gesundheitsprogramm, gemeinsamen Events und vielen weiteren Angeboten. Der Standort Stephanskirchen bietet außerdem eine große Auswahl an Freizeitaktivitäten.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Kinderbetreuung

    MARC O’POLO Family, individuelle Arbeitszeitprogramme

  • Fitnessangebote

    MARC O’POLO Health Club Gesundheits- und Fitnessangebote

  • Aus- und Weiterbildungen

    Inhouse Academy, TrainUp!,
    ChallengeYourself! uvm.

  • Home Office

    Mitarbeiter haben Möglichkeit im Home Office zu arbeiten

Weitere Benefits

  • Betr. Altersvorsorge
  • Getränke
  • Obst
  • Parkplatz
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiterevents
  • Mitarbeiterhandy
  • Kantine

alle 12 Benefits anzeigen

Initiativbewerbung

Alle Bewerbungen, für die es momentan keine Vakanz gibt, die jedoch sehr gut zu unserem Anforderungsprofil passen, werden in den MARC O’POLO Talent Pool aufgenommen. Bitte berücksichtigen Sie in Ihrer Initiativbewerbung, für welchen Bereich Sie sich interessieren. Weckt Ihre Bewerbung unser Interesse und passt Ihr Profil zu den Anforderungen, nehmen wir mit Ihnen Kontakt auf, sobald eine neue Stelle in Ihrem Wunschbereich frei wird.

Bewerbung

Nachhaltigkeit ist uns sehr wichtig. Aus diesem Grund nehmen wir Bewerbungen ausschließlich über unser Online- Bewerberportal an. Den Zugang zu diesem finden Sie jeweils in den Stellenangeboten. Wichtig ist hier: Der erste Eindruck zählt! Ihre Bewerbung ist Ihre persönliche Visitenkarte. Sie ist der erste Eindruck, den Sie uns vermitteln und gleichzeitig der Türöffner für Ihre Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bei MARC O’POLO. Bitte bewerben Sie sich deshalb mit Ihren aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Schülerpraktika

Bis zu Ihrem Schulabschluss dauert es noch eine Weile, aber Sie möchten heute schon einen Einblick in den Berufsalltag bei einem internationalen Modeunternehmen erhalten? Oder haben Sie Ihren Schulabschluss bereits in der Tasche beziehungsweise stehen unmittelbar davor? Mit einem Schülerpraktikum bieten wir die Möglichkeit, einen ersten Einblick in den Berufsalltag bei einem Modeunternehmen zu werfen. So können Interessenten in unser Headquarter oder in unsere Stores hineinschnuppern und unser Team unterstützen.

Ausbildung

In unserem Headquarter in Stephanskirchen bei München bilden wir in sieben verschiedenen Ausbildungsberufen aus. Ihre Ausbildung startet mit einer gemeinsamen Einführungswoche, dem sogenannten Intake. Hier lernen Sie alle für Sie wichtigen Ansprechpartner kennen und erarbeiten gemeinsam die interne Ausbildungsordnung. Darüber hinaus werden Sie in speziellen Workshops in die MARC O’POLO Key Values sowie die Themen Beurteilungsgespräche und Feedbackkultur eingeführt. Den Abschluss der Einführungswoche bildet ein spannendes Teamtraining.

Duales Studium

Eine duale Ausbildung bieten wir in vier Fachbereichen an. Durch die perfekte Verzahnung von theoretischem Wissen und praktischer Erfahrung werden Sie bestens auf Ihr künftiges Berufsleben vorbereitet. Dabei wechseln sich die Praxisphasen bei MARC O’POLO und die Theoriephasen an der Hochschule in einem dreimonatigen Rhythmus ab. Unsere Partner-Hochschulen sind dabei die Fachakademie für Modemanagement LDT in Nagold und die Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW) in Villingen-Schwenningen.

Praktika

Sie befinden sich im Studium und möchten Ihr theoretisches Wissen um Praxiserfahrungen in einem Modeunternehmen ergänzen? Studenten bieten wir die Möglichkeit, den Berufsalltag in einem international agierenden Modeunternehmen zu erleben. Als Praktikant bei MARC O’POLO werden Sie aktiv in das Daily Business einbezogen und können bei guter Leistung schnell eigene Projekte übernehmen. Als Mitglied der Fair Company Initiative übernimmt MARC O’POLO Verantwortung für Nachwuchskräfte und gibt ihnen faire Chancen in der Orientierungsphase sowie beim Berufseinstieg nach dem Hochschulabschluss.

Bachelor-/Masterthesis

Als dynamisches Unternehmen beschäftigt sich MARC O’POLO mit Innovationen und Veränderungen des Marktes. Daher freuen wir uns, einige der Themen an Studenten zu vergeben und sie im Rahmen einer Abschlussarbeit zu betreuen. Unsere Erfahrung zeigt, dass gemeinsames Wissen, Vertrauen und Verständnis hier sehr wichtig sind, daher empfehlen wir, sich zuvor im Rahmen eines Praktikums kennenzulernen. Aufgrund der Komplexität vieler Themen können wir Bachelor- oder Masterarbeitsthemen in seltenen Fällen aktiv ausschreiben. Initiativbewerbungen sind dennoch jederzeit möglich und willkommen.

Nebenjobs

Ob in einem unserer Showrooms, Stores oder direkt in der Zentrale: Wir bieten stets attraktive Aushilfsjobs, die Sie studienbegleitend oder in den Semesterferien wahrnehmen können. Wenn Sie Ihre Kenntnisse im Retail weiter ausbauen möchten, bieten wir Ihnen im Rahmen einer Aushilfstätigkeit während des Studiums die Möglichkeit, Mitarbeiter bei MARC O’POLO zu werden bzw. zu bleiben. Gerne können Sie sich während oder nach dem Studium in jeder nationalen oder internationalen MARC O’POLO Filiale nahe Ihres Aufenthaltsortes bewerben.

Traineeprogramm

Das Traineeprogramm bei MARC O’POLO zeichnet sich durch flexible Starttermine und individuell aufgebaute Traineepläne aus. Dies ermöglicht es uns, Ihr Wissen und Ihre Fähigkeiten fachspezifisch und komplementär aufzubauen und weiterzuentwickeln. Als Trainee bei MARC O’POLO übernehmen Sie von Anfang an Verantwortung für konkrete Aufgaben im operativen Geschäft Ihres Bereichs. Neben den Einsätzen im Kernbereich und in den Schnittstellenabteilungen unterstützt Sie eine spezielle Seminarreihe für Trainees beim Ausbau Ihrer Methoden- und Sozialkompetenz.

Sie können bei MARC O’POLO in verschiedenen Bereichen ein Traineeprogramm absolvieren.

Übernahme der Trainees

Im Sinne einer nachhaltigen Unternehmensführung ist unser wichtigstes Ziel die erfolgreiche Übernahme unserer Trainees, sowie deren Weiterentwicklung und langfristige Bindung ans Unternehmen. Daher freuen wir uns, unseren Nachwuchskräften mit einer Übernahmequote von über 90 Prozent eine entsprechende Sicherheit geben zu können. Um diese Perspektiven auch in Zukunft beibehalten zu können, kommt es bei MARC O’POLO weniger auf Ihre Erfahrung an. Vielmehr sind Ihr Potenzial, Ihre Leistungsbereitschaft, Ihr Innovationsgeist sowie Ihre Leidenschaft für die Welt der Mode und unsere Produkte entscheidend.

Direkteinstieg

Sie haben nach dem Studium bereits erste Berufserfahrungen gesammelt und Ihre Leidenschaft für einen Fachbereich entwickelt? Dann warten auf Sie spannende Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten in den Bereichen Design, Einkauf, Produktion, Marketing, Vertrieb, IT, eCommerce, Finanzen und HR.

Sie lieben Mode, Styling und Warenpräsentation? Sie möchten jeden Tag etwas anderes erleben, neuen Menschen begegnen und diese begeistern? Dann bietet Ihnen MARC O’POLO Retail das perfekte Arbeitsumfeld.

Headquarter

Ob als Fachkraft, Spezialist, Führungskraft oder Quereinsteiger – am MARC O’POLO Headquarter pflegen wir eine konstruktive, mitarbeiterbezogene Unternehmenskultur.

Persönliche Anerkennung, Wertschätzung und eine offene, lösungsorientierte Feedback-Kultur geben Ihnen Sicherheit und Perspektive. Flexible Arbeitszeit-Modelle sorgen dafür, dass Sie Beruf, Familie und Freizeit eigenverantwortlich miteinander verbinden können. Eine angemessene, leistungsorientierte Bezahlung können Sie über Ihr persönliches Engagement positiv beeinflussen. Diverse weitere Benefits bieten Ihnen attraktive Rahmenbedingungen.

Retail

Unsere Mitarbeiter am Point of Sale tragen jeden Tag zum Erfolg von MARC O’POLO bei. Ihre serviceorientierte Haltung, ihre Leidenschaft für Mode und ihr umfangreiches Fachwissen schaffen die Basis für ein positives Unternehmens-Image und persönliche Kundenbeziehungen.

Wenn Sie engagiert und flexibel sind, strukturiert und lösungsorientiert denken und handeln sowie Freude an der Arbeit im Team haben, lernen Sie uns kennen! Regelmäßige Mitarbeitergespräche geben Ihnen Feedback, Struktur und Perspektive. Bei regionalen Round Tables haben Sie Gelegenheit, mit dem Vorstand über aktuelle Themen des Einzelhandels zu diskutieren und Ihre Ideen einzubringen.

Career Steps im Retail

Steigender Serviceanspruch, die Verknüpfung von Online- und Offline, neue Technologien – die Anforderungsprofile im Retail differenzieren sich stärker aus. Aus diesen Gründen bieten wir ein neues Karrierekonzept in unserem Handel an. Aufgeteilt in Management Career und Professional Career zeigt das neue Konzept zwei Schwerpunkte auf und ermöglicht weitere Spezialisierungsmöglichkeiten. Dazu gibt es national wie international spezielle Schulungen. Für Berufseinsteiger ist das High Potential Programm eine spannende Alternative.

Kontakt

Stephanie Sturm

Head of HR Headquarters & Shoes


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