Mömax Deutschland & Österreich

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Seit 2002 begeistern wir unsere Kunden mit einem dynamischen, modernen und erfolgreichen Konzept, welches von unseren Mitarbeiter/innen auf der Fläche gelebt und repräsentiert wird.

Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiter/innen wohl fühlen und geben Ihnen den Freiraum Ihre individuelle Persönlichkeit auf der Arbeit zu entfalten und die Kunden mit in Ihren Bann zu ziehen.

Spannende Aufgaben und Tätigkeiten, vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie hohe Aufstiegschancen...wir bieten viele Gründe für uns zu arbeiten.

Wir freuen uns Sie in unserem Team willkommen heißen zu dürfen.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Aus- und Weiterbildungen

    Wir bieten individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Unterstützt werden Sie von unserer firmeneigenen Akademie.

  • Vergünstigungen

    Unsere Mitarbeiter erhalten nach 6-monatiger Betriebszugehörigkeit einen Mitarbeiterrabatt auf das gesamte Sortiment.

  • Kantine

    Personalrabatt für unsere Mitarbeiter in den eigenen Mömax Restaurants

  • Parkplatz

    Parkplatzsuche kann richtig nervig sein. Das ersparen wir unseren Mitarbeitern und stellen Parkplätze zur Verfügung.

  • Betr. Altersvorsorge

    Euer Wohl liegt uns nicht nur jetzt am Herzen, sondern auch in der Zukunft.

Weitere Benefits

  • Mitarbeiter­events
  • Firmenwagen
  • Mitarbeiter­notebook

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Bewerbung

Alle unsere offenen Stellen für Deutschland finden Sie auf https://karriere.moemax.de und für Österreich auf https://karriere.moemax.at. Der schnellste und direkteste Weg erfolgt über unser Online-Bewerbungsformular, über welches Sie Ihre Dokumente wie Lebenslauf und ein aussagekkräftiges Bewerbungsschreiben zukommen lassen können. Bitte vergewissern Sie sich, dass in Ihrer Bewerbung ein Lebenslauf und Bewerbungsschreiben vorhanden sind.

Unser Bewerbungsverfahren ist mehrstufig und weicht positionsabhängig ab. Bis zu einer Einstellung durchlaufen Sie ein persönliches Gespräch und ein Praxistag. Führungskräfte werden von uns zunächst zu einem Telefoninterview eingeladen.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Sie sind kein Kind des Einzelhandels?

Kein Problem! - Vom Tellerwäscher zum Millionär...nicht nur in Amerika sind die Möglichkeiten unbegrenzt. Durch unsere firmeneigene Akademie werden Sie auf den Einzelhandel optimal vorbereitet und durch Schulungen unserer Personalentwicklung weitergebildet und gefördert. So können Sie es mit Leistung und Engagement vom Provisionsverkäufer zur Hausleitung schaffen.

Sie haben eine kreative Ader, die Sie in Ihren Berufen bis dato nicht ausleben konnten? - Als Küchenverkäufer können Sie Ihrer Kreativität freien Lauf lassen und die Kunden von Ihrem Gespür für Design überzeugen und mitreisen.

Sie trauen sich mehr zu und möchten größere Verantwortung übernehmen, Sie hatten aber bisher nicht die Möglichkeit sich zu beweisen? Bei uns dürfen Sie sich beweisen und bei Leistung Ihre eigene Abteilung leiten.

In kurzer Zeit viel Verantwortung?

Unser Trainee-Programm macht's möglich.

Ob als Student frisch von der Uni mit wenig Berufserfahrung oder Berufserfahrener mit erster Führungserfahrung. In unserem Trainee-Programm durchlaufen Sie in 6-12 Monaten eine Mömax-Karriereleiter mit dem Ziel der Verkaufsleitung oder Hausleitung.

Mit einer "learning by doing" und "hands-on" -Menthalität durchlaufen Sie jede Position und Abteilung einer Filiale um die wichtigsten Strukturen und Unternehmensprozesse von der Basis auf kennen zu lernen.

Basics: Sie starten im Verkauf und erhalten einen Überblick über unser Kerngeschäft. Zudem erlernen Sie hier die Basics wie Kaufverträge, Warenwirtschaftssystem sowie Abläufe und Strukturen bei Mömax.

Aufbau: Mit dem gewonnen Wissen bekommen Sie die erste Führungserfahrung und dürfen eine Abteilung selbst führen. Wichtiger Faktor hier ist die erste Übernahme an Eigenverantwortung.

Vertiefung: Nächster Schritt ist Ihr gesammeltes Wissen in der Praxis umzusetzen und als Verkaufsleiter die ersten Aufgaben und Tätigkeiten eines Hausleiters umzusetzen.

Standorte

Kontakt

Nadine Brückner

Nadine Brückner

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