PwC

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

PwC bietet abwechslungsreiche Karrierechancen in allen Bereichen. Exzellente Entfaltungsmöglichkeiten durch interne Ausbildungsprogramme, herausfordernde Projekte im internationalen Umfeld und individuelles Talent Management ermöglichen maßgeschneiderte Entwicklungswege. Und das in einem Unternehmen, wo Flexibilität, gegenseitige Wertschätzung und soziale Verantwortung groß geschrieben werden. Durch Ihr Talent, Ihren Ehrgeiz und Ihre Neugier erreichen Sie bei PwC, was Ihnen wichtig ist.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Kantine

    Am Standort Wien Erdberg gibt es ein hausinternes Restaurant.

  • Kinderbetreuung

    Externe Partner helfen bei der Suche nach einer Kinderbetreuung.

  • Getränke

    Mineralwasser, Kaffee und Tee gibt es zur freien Entnahme.

  • Obst

    Frisches Obst gibt es täglich zur freien Entnahme.

  • Fitnessangebote

    Es gibt viele Sportangebote: Fußball, Yoga, Public Runs uvm.

  • Aus- und Weiterbildungen

    Fachliche Ausbildungen, Soft-Skills-Trainings, Führungskräfteentwicklung uvm.

  • Mitarbeiternotebook

    Alle MitarbeiterInnen werden mit Notebooks ausgestattet.

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Durch Kooperation bekommen Sie bei PwC vieles vergünstigt.

  • Firmenwagen

    Als Senior Manager können MitarbeiterInnen einen Firmenwagen inkl. Parkplatz in Anspruch nehmen.

  • Mitarbeiterevents

    Wir feiern Erfolge bei Weihnachtsfeiern, Konferenzen, Familienevents usw.

  • Mitarbeiterhandy

    Für alle MitarbeiterInnen gibt es ein Mitarbeiterhandy.

Weitere Benefits

  • Home Office

alle 12 Benefits anzeigen

Initiativbewerbung

Wir haben für Sie in der Bewerbungsmaske die Möglichkeit eingerichtet, eine anonymisierte Bewerbung abzuschicken. Wählen Sie dafür im Auswahlfeld Anrede „geehrt/e Bewerber/in“ aus und anonymisieren Sie Ihre Bewerbungsunterlagen. Die Angabe zum Geschlecht ist ebenfalls kein Muss. Die Pflichtfelder Vorname und Name befüllen Sie ganz einfach mit einem Muster- oder Phantasienamen.

Bewerbung

Unsere Bewerbungstipps

Weniger ist mehr
Ihr Lebenslauf ist Ihre Visitenkarte. Vermitteln Sie uns auf maximal zwei Seiten alles, was für uns interessant sein könnte.

Eins nach dem anderen
Wenn Sie mehrere Punkte in Ihrem Lebenslauf auflisten, beginnen Sie mit den aktuellsten. Schließlich wollen wir als Erstes wissen, was Sie gerade machen oder gemacht haben.

Kontaktdaten
Wenn uns Ihre Bewerbung gefällt, laden wir Sie zu einem persönlichen Gespräch ein. Wenn Ihre Emailadresse zuckerbaerchen0815@email.at lautet, überlegen wir es uns vielleicht nochmal.

Individuell
Verschicken Sie keine unpersönliche Massenbewerbung. Passen Sie Ihr Anschreiben und Ihren Lebenslauf an die Stelle an, für die Sie sich bewerben.

Korrektur lesen
Tipp- und Grammatikfehler sollten sich in keinem Anschreiben oder Lebenslauf wiederfinden.

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Praktikum

Beginnen Sie Ihre Reise bei PwC mit einem Praktikum! Keine Sorge: Für andere Kaffee kochen gibt es bei uns nicht. Packen Sie stattdessen gemeinsam mit uns Projekte an. Sie sind Teil eines professionellen Teams und übernehmen in dieser aufregenden, ersten Zeit bei PwC abwechslungsreiche Aufgaben. So können Sie Ihre eigenen Stärken erkennen. Ein Coach sowie andere Kolleginnen und Kollegen stehen Ihnen helfend zur Seite.

Einstieg als Consultant

Mit dem Abschluss in der Tasche fangen Sie als Consultant bei uns an. Sie starten mit Einschulungs- und Networking-Events und lernen die Strukturen im Haus kennen. Von Anfang an haben Sie Bezug zu nationalen und internationalen Kunden und bekommen Einblicke in die Abläufe unterschiedlicher Unternehmen. Sie verschaffen sich einen breiten thematischen Überblick und Ihr Wissen wächst durch Praxiserfahrung und fachliche Trainings. Wenn Sie das Basiswissen aufgebaut haben, geht es als Senior Consultant mit mehr Verantwortung in die nächste Runde.

   

Einstieg als Manager

Sie bringen bereits Erfahrung mit. Dann starten Sie als Manager – Kundenbetreuung, Projektleitung und Coaching sind Ihre zentralen Aufgaben. Sie lernen Ihre Kunden kennen und wissen genau, wo deren Bedürfnisse liegen. Sie übernehmen Verantwortung für die Entwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Mit Ihrer Spezialisierung gehen Sie auf Tuchfühlung und etablieren sich intern und extern als Ansprechpartner Ihrer Themen. Mit steigender Erfahrung und mehr Verantwortung entwickeln Sie sich auf unserer Karriereleiter weiter nach oben – bis hin zum Partner.

  

Kontakt

Julia Mayer

Recruiting Lead


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