s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG

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Study & Stay in Würzburg, 17.11.2016

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17.11.2016 Study & Stay in Würzburg
24.11.2016 - 25.11.2016 Absolventenkongress Deutschland

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Unsere Arbeitswelt 

Was zeichnet die Arbeit bei uns aus?

Einsteigen. Einbringen. Entwickeln. Wohlfühlen. – Einsteigen in ein finanziell unabhängiges Familienunternehmen, sich einbringen in eine sich schnell verändernde Lifestyle-Welt, sich entwickeln in einem dynamischen Umfeld, sich wohlfühlen mit Kollegen, die zusammenhalten. Mit diesem Spirit setzen unsere rund 7800 Mitarbeiter rund um den Globus voller Leidenschaft, Einsatz und Teamgeist kontinuierlich alles daran, unsere Kunden gut aussehen zu lassen.

Diese Benefits erwarten dich!

  • Aus- und Weiterbildungen

    Wir glauben an das lebenslange Lernen und fördern daher selbstverständlich auch Aus- und Weiterbildungen.

  • Betr. Altersvorsorge

    Das Wohl unserer Mitarbeiter liegt uns nicht nur jetzt am Herzen, sondern auch in der Zukunft.

  • Essenszulage

    Unsere Kantine in unserem Headquarter in Rottendorf bietet abwechslungsreiche Speisen zu sehr fairen Preisen.

  • Finanzielle Unterstützung bei Umzug

    Beim Transportieren der Möbel können wir leider nicht helfen, aber wir unterstützen gerne finanziell.

  • Mitarbeiterhandy

    Bei Bedarf stellen wir unseren Mitarbeitern ein Firmenhandy zur Verfügung.

  • Firmenwagen

    Wenn es die Position erfordert, stellen wir einen Firmenwagen zur Verfügung.

  • Fitnessangebote

    Unsere Fitnessangebote in unserem Headquarter sind ein absolutes Benefit: Schwimmen, Laufen, Yoga, Rückentraining u.v.m.

  • Getränke

    Heißgetränke und Wasser stehen unseren Mitarbeitern im Headquarter in Rottendorf jederzeit kostenlos zur Verfügung.

  • Home Office

    Wenn der Job und die Anforderungen es zulassen, ermöglichen wir auch tage- oder phasenweise das Arbeiten von zu Hause.

  • Kantine

    In unserem Headquarter in Rottendorf sorgt das Küchenteam der Kantine mit ausgewogener Küche für das leibliche Wohl.

  • Kinderbetreuung

    Im betriebseigenen s.Oliver Mini-Club in Rottendorf werden Kinder von 0-6 Jahren von qualifizierten Fachkräften betreut.

  • Mitarbeiterevents

    Ob Family-Day, Sommerfest oder große Weihnachtsfeier - wir feiern unsere Erfolge gerne mit unseren Kollegen gemeinsam.

  • Mitarbeiternotebook

    Je nach Aufgabe stellen wir unseren Mitarbeitern für optimale Arbeitsbedingungen ein Notebook zur Verfügung.

  • Mitarbeitervergünstigungen

    Ein attraktiver Mitarbeiterrabatt sowie verschiedene weitere Vergünstigungen gehören bei uns zum Gesamtpaket.

  • Parkplatz

    Das weitläufige Betriebsgelände in Rottendorf bietet ausreichend freie Parkflächen für unsere Mitarbeiter.

  • Verkehrsmittelzuschuss

    Schneller, einfacher, umweltfreundlicher – das unterstützen wir und fördern die Nutzung öffentlicher Verkehrsmittel.

Weitere Benefits

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Initiativbewerbung

Kein passendes Stellenangebot dabei?
Am vielversprechendsten ist natürlich immer eine Bewerbung auf eine aktuell ausgeschriebene Position. Kein passendes Stellenangebot dabei? Kein Problem, bewerben Sie sich trotzdem! In unserem Jobportal findet sich auch die Möglichkeit für eine Initiativbewerbung.

Bewerbung

Wen wir suchen? Persönlichkeiten, die neben einer hohen fachlichen Kompetenz auch Eigenschaften wie Mut, Entscheidungsfreude und Begeisterungsfähigkeit ihr Eigen nennen. Der Wille, Verantwortung zu übernehmen, sowie Respekt und Vertrauen runden das Profil ab. Wenn es die Situation erfordert, wachsen wir über uns hinaus.

In unserem Jobportal unter CAREER.SOLIVER.COM sind alle aktuellen Stellenangebote ausgeschrieben. Dort sind auch die entsprechenden Ansprechpartner aufgeführt.

Bewerbungstipps:

Ihre Bewerbung ist ausschlaggebend für Ihren möglichen Einstieg ins Unternehmen und dient uns dazu, einen ersten Eindruck von Ihnen zu bekommen. Nutzen Sie das Anschreiben, um uns von Ihren Stärken, Talenten und Zielen zu überzeugen. Natürlich wollen wir auch wissen, warum Sie denken, dass Sie sich und Ihre Entwicklungsziele in der s.Oliver Group verwirklichen können.

Bitte achten Sie auf die Vollständigkeit Ihrer Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse sowie Nachweise zu Weiterbildungen etc.).

Entwicklungsmöglichkeiten

Entdecke Ausbildungen & Weiterbildungen

Ausbildung und Studium in der s.Oliver Group

Ausbildung

Die s.Oliver Group bildet seit vielen Jahren in verschiedenen Unternehmensbereichen erfolgreich ihre zukünftigen Fach- und Führungskräfte aus. Wie bei unserer Mode achten wir auch im Rahmen unserer Ausbildungen auf Qualität und betreuen und unterstützen unsere Auszubildenden, unter anderem durch ein Patenprogramm und zusätzliche Trainings oder Workshops, individuell nach Maß.

Unser Anspruch ist es, unseren Auszubildenden so viele Einblicke wie möglich zu geben, so dass sie die Vielseitigkeit unseres Geschäfts bestmöglich kennenlernen. Das Special im Rahmen der Ausbildung: Besondere Anerkennung für herausragende Leistungen erhalten und in den Genuss unterschiedlicher Prämien und Belohnungen kommen - das ist nur das Sahnehäubchen der Ausbildung in der s.Oliver Group.

Duales Studium

Eine Kombination aus Theorie und Praxis für alle, die alles haben wollen! Das Duale Studium zeichnet sich durch die Kooperation zwischen Hochschule und Unternehmen aus. Während des Studiums wechseln sich Praxis- und Theoriephasen in einem Rhythmus von circa drei Monaten ab. So kann die an der Hochschule erlernte Theorie direkt im Unternehmen in die Praxis umgesetzt werden. Während der Praxisphasen lernen unsere Dualen Studenten so viele Unternehmensbereiche wie möglich kennen und bekommen schnell richtig viel Verantwortung, z. B. im Rahmen von aktuellen Projekten. Eine Kombination, die abwechslungsreich ist und Spaß macht!

Praxiserfahrungen sammeln mit Praktikum und Abschlussarbeit.

Praktikum

Ein Praktikum ist der erste Schritt in Richtung Karriere. Es soll helfen, das spätere Wunsch-Arbeitsgebiet zu finden, indem unsere Praktikanten möglichst viel Einblick in die Ziele und Aufgaben eines bestimmten Tätigkeitsfelds bekommen.

Natürlich gibt es die Möglichkeit, direkt mitzuarbeiten, um mittendrin statt nur dabei zu sein. Interessante Aufgaben, ein dynamisches und erfolgreiches Unternehmen, nette und hilfsbereite Kollegen sowie die Mit-Praktikanten helfen, aus einem Praktikum bei uns eine tolle und erlebnisreiche Zeit zu machen. Unsere Praktikanten sind in der Regel 3 bis 6 Monate im Unternehmen. Mit unserem Praktikanten-Stammtisch stellen wir sicher, dass sie eine gute Plattform haben, um sich zu vernetzen.

Abschlussarbeiten

Von Zeit zu Zeit definieren wir im Unternehmen Themen oder Fragestellungen, die ideal im Rahmen von Abschlussarbeiten ausgearbeitet werden können. Diese schreiben wir auf unserem Jobportal oder an unseren Partner-Hochschulen aus. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Bewerbung.

Keine passende Ausschreibung gefunden? Kein Problem. Stellen Sie uns Ihre Idee, die perfekt zu unserer Branche passt und uns interessieren könnte, in einer Initiativbewerbung vor. Neue Impulse und kreative Ideen sind in der s.Oliver Group immer willkommen!

Der beste Einstieg: Traineeprogramm oder Direkteinstieg

Traineeprogramme

Abwechslung garantiert! Jedes Traineeprogramm in der s.Oliver Group bereitet Sie im Rahmen verschiedener Phasen auf Ihre künftige Zielposition vor. Während Ihres Einsatzes in unterschiedlichen Abteilungen oder auch Stores innerhalb Deutschlands arbeiten Sie mit dem Team im Tagesgeschäft und betreuen eigene Projekte bzw. übernehmen selbstständig Aufgaben. Hier können Sie lernen und ausprobieren und Ihr neu erworbenes Know-how direkt in die Tat umsetzen.

Traineeprogramme bietet die s.Oliver Group in den Bereichen Design, Grafikdesign, Retail, Retail Buying, Planning & Allocation, International Sales, Supply Chain Management und Sourcing Operations an.

Direkteinstieg

Die s.Oliver Group umfasst die gesamte Wertschöpfungskette von A bis Z - von der Design-Idee bis zum Endprodukt in unseren Stores. Das bedeutet, dass Mitarbeiter in allen betriebswirtschaftlichen Bereichen tätig sind, die in einem Unternehmen zu finden sind - also viele Chancen und Möglichkeiten!

Beim Direkteinstieg nach dem Studium oder der Ausbildung wird Ihnen in Ihrem neuen Fachbereich nach und nach Verantwortung übertragen. Durch die Zusammenarbeit mit Kollegen und verschiedenen Schnittstellen bauen Sie schnell Wissen auf. Darüber hinaus werden Sie im Rahmen der s.Oliver Group Academy mit verschiedenen Weiterentwicklungsmaßnahmen gefördert, die Sie fachlich und persönlich weiterbringen.

Let's go for success!

Fashion is our Profession. Wer sich damit identifizieren kann, in einem Unternehmen zu arbeiten, in dem sich alles um Mode, Menschen und um den Markt dreht, auf dem wir für unsere Kunden zu jedem Anlass ein Lieblingsoutfit anbieten, ist bei uns genau richtig! In der s.Oliver Group arbeiten Menschen, die in allen Unternehmensbereichen die Leidenschaft für Mode teilen und sich verpflichtet haben, ihr Bestes zu geben, um die Besten zu sein - ob als Designer, E-Commerce-Experte, Store Manager, Retail Buyer, Spezialist für Planning & Allocation, IT-Experte, Controller oder in allen anderen Positionen.

Auch für Weiterbildung und -entwicklung ist gesorgt. Mit der umfangreichen s.Oliver Academy wird das unternehmensweite Trainingsangebot maßgeschneidert zusammengestellt und den vielfältigen individuellen Bedarfen zur Weiterentwicklung im Unternehmen gerecht. Über 600 Trainingstage im Jahr belegen, dass das Schulungsangebot bei s.Oliver intensiv genutzt wird. Die Academy deckt von Sprachen und Methodiken über fachliche und soziale Kompetenzen bis zu Leitlinien für Führungskräfte und Teambuilding alles ab. Im jährlichen Ziel- und Beurteilungsgespräch definiert jeder Mitarbeiter gemeinsam mit seiner Führungskraft unter anderem persönliche und berufliche Weiterentwicklungsziele, die in Zusammenarbeit mit HR Development umgesetzt werden.

Erfahren Sie mehr über die Unternehmensbereiche der s.Oliver Group und uns als Arbeitgeber und stellen Sie fest, ob Sie zu uns passen. Wir freuen uns auf jeden Fall, von Ihnen zu hören!

Kontakt

Petra Carl

Head of HR Talent Management


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