(Junior) Digital Marketing Manager - Employer Branding (m/w/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 2.900 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Studium im Bereich BWL, Kommunikation, Medien o. Ä. oder vergleichbare Ausbildung
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Digital Marketing, idealerweise mit Schwerpunkt auf SEO, Webanalyse und Website-Optimierung
- Fundiertes Wissen im Bereich Suchmaschinenoptimierung (technisch und inhaltlich, inkl. Keyword-Strategien, Ladezeitoptimierung, strukturierten Daten etc.)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen oder externen Dienstleistern zur Umsetzung digitaler Maßnahmen
- Sicherer Umgang mit Reporting- und Tracking-Tools (Google Analytics, Looker Studio, Tag Manager)
- Erfahrung in der Content-Erstellung für Social Media sowie in der strategischen Kanalentwicklung und Performanceauswertung
- Know-how in der Konzeption und Steuerung von Onlinekampagnen (Social Media, SEA, GDN etc.)
- Projektmanagement-Erfahrung und strukturierte Arbeitsweise
- Digitale Affinität, Kreativität, Kommunikationsstärke und Zielgruppenverständnis
- Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Teamgeist
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung einer SEO-Strategie für unsere Karrierewebseiten – mit dem Ziel, organische Sichtbarkeit und die digitale Reichweite der Arbeitgebermarke zu steigern
- Laufende OnPage-Optimierung, technische Weiterentwicklung sowie Koordination externer Dienstleister oder Agenturen zur Umsetzung von SEO-Maßnahmen
- Analyse und Performance-Monitoring mittels Google Analytics, Looker Studio und weiteren Tracking-Tools zur datenbasierten Optimierung von Websiteinhalten und Nutzerführung
- Verantwortung für Inhalt, Funktion und Weiterentwicklung der Karrierewebseiten – inkl. Contentpflege, Rollouts und Testing (CMS: Typo3)
- Strategischer Ausbau und kreative Weiterentwicklung unserer Social Media Kanäle mit Fokus auf CEE – inkl. Redaktionsplanung, Contentproduktion, Community Engagement und Performance Reporting
- Weiterentwicklung und Implementierung der internationalen Employer-Branding-Strategie, um P&C gezielt in den CEE-Märkten über geeignete Online-Touchpoints als Employer of Choice zu etablieren
- Koordination aller Employer Branding Maßnahmen bei der Eröffnung von neuen Verkaufshäusern international
Unser Angebot
- Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas
- Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung
- Persönliche und professionelle Weiterbildung
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
- Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage
- 25% Family & Friends Personalrabatt in allen Stores der P&C Gruppe in Österreich
- Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote
- Flexibles Arbeiten: Home Office & Büro
Zusätzliche Informationen
Für die Position als Digital Marketing Specialist (m/w/d) bieten wir Dir ein überkollektivvertragliches monatliches Bruttogehalt ab 2.900 EUR (Kollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting); eine Überzahlung ist je nach konkreter Qualifikation und Erfahrung möglich.
MEHR INFOS: karriere.peek-cloppenburg.at
Über Marketing Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Marketing Manager*in?
Als Marketing Manager*in bist du für die Kommunikation des Unternehmens nach Außen verantwortlich. Dein Ziel ist es, Waren oder Dienstleistungen möglichst erfolgreich zu bewerben und somit den Gewinn des Unternehmens zu steigern. Du entwickelst Strategien und Maßnahmen, um deine festgelegten Ziele zu erreichen und arbeitest eng mit Kolleg*innen aus anderen Fachabteilungen zusammen, um euer Produkt bestmöglich zu bewerben. Während sich Marketing Manager*in lange Zeit nur mit Fernseh-, Print- und Plakatwerbung beschäftigt haben, sind die Möglichkeiten heute vielfältiger. Onlinewerbung lukriert mit relativ geringen Kosten viel Reichweite und erreicht damit potentielle Neukunden. Du setzt gezielt Marketingtools ein, um das zu bewerbende Produkt in allen Kanälen optimal präsentiert wird.
Worunter sind Marketing Manager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Marketing Manager*in?
Sprachkompetenz
Fachkenntnisse über die Branche der jeweiligen Firma
Umgang mit Zahlen
Social Media Literacy
Spezielle Software-Kenntnisse
Fähigkeit der Informationsbeschaffung
Fachwissen im Marketing
Fundierte Englischkenntnisse
Journalistisches Wissen
Suchmaschinenoptimierung (SEO)
Mediaplanung
Fachwissen in Monitoring-Tools (z.B. Google Analytics)
Umfangreiche Expertise im jeweiligen Feld
Teammanagement
Außerdem sollte ein Marketing Manager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kommunikativität
Kreativität
Genauigkeit
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Marketing Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Marketing Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Design, Kreativität & Gestaltung, Arbeiten am Computer