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Berlin

(Ju­nior) ­Sa­les ­Con­sul­tan­t (m/w/d) ­für ­die ­Re­gi­on Ber­lin un­d ­Um­ge­bung

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Berlin, Deutschland3 weeks ago
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Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten.

Du durchläufst bei uns ein umfangreiches Onboarding, welches Dich bestens auf Deinen Einstieg vorbereitet. Zusätzlich bekommst Du eine:n Mentor:in an Deine Seite, der/die Dich in den ersten Monaten eng begleitet. Das ist aber erst der Anfang Deiner Karriere, denn Du entwickelst Dich nach kürzester Zeit zum Sales Consultant weiter und erreichst schon das nächste Karrierelevel.

Dein Profil

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden. Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Berufsausbildung.
  • Idealerweise erste Berufserfahrung - sei es im Vertrieb, im Start-Up oder in der Beratung.
  • Begeisterung für Digitalisierungs-Trends und Leidenschaft für den Vertrieb.
  • Beratung Deiner Kund:innen mit Deinem strategischen Weitblick.
  • Kommunikationsstärke, selbstsicheres Auftreten sowie eine strukturierte und ausdauernde Verfolgung der eigenen Ziele.
  • Lernbereitschaft, Wissbegierde und flexibles Umgehen mit Veränderungen.

Deine Aufgaben

  • Du berätst als (Junior) Sales Consultant (m/w/d) nach einem umfassenden Onboarding innerhalb unserer Sales University mittelständischen Geschäftskund:innen auf Augenhöhe und treibst den digitalen Wachstum Deiner Kund:innen voran.
  • Du stellst die richtigen Fragen, um die Bedürfnisse und Herausforderungen Deiner Kund:innen zu verstehen und Du bereitest Dich intensiv auf Deine Kund:innen-Termine vor.
  • Du erstellst ROI-Berechnungen und kennst die KPIs Deiner Kund:innen.
  • Du entwickelst auf Basis des Vodafone Produktportfolios Ideen und Lösungen und zeigst Deinen Kund:innen den Mehrwert auf, wobei Du eigenständige Entscheidungen triffst, ohne den Abschluss aus den Augen zu verlieren.
  • Du strukturierst Deine Kund:innen-Projekte, managst sie mit Deinem Sales Team und treibst gemeinsam mit uns den digitalen Wandel voran.

Unser Angebot

  • Individuelle Flexibilität: In Absprache mit Deiner Führungskraft arbeitest Du in unserem Full Flex Office überall dort, wo Du es gut kannst. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
  • Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
  • Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
  • Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
  • Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Zusätzliche Informationen

Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.

Über Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.

Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.

Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sa­les ­Ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Wirtschaft, Rechnungswesen, Psychologie

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sa­les ­Ma­na­ger*in?

Sa­les ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer