Active Sourcing | Social Media Recruiting (m/w/d)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
63526 Erlensee, Deutschland1 week ago
Du bist der Dreh- und Angelpunkt im neuen Recruitingprozess. Du gewinnst die passenden Talente für unsere Teams, begeisterst die Kandidat:innen und überzeugst die Fachbereiche.Active Sourcing | Social Media Recruiting (m/w/d)
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Berufsausbildung
- Du bringst Erfahrung in Direktansprache und Active Sourcing berufserfahrener Fach- und Führungskräfte via Social Media bzw. Karrierenetzwerken mit
- Du bist sicher in der Anwendung neuester Sourcing-Techniken, Tools und Trends und verfügst auch über Projektmanagement-Know-how oder Du hast eine hohe Lernbereitschaft Dir das Wissen anzueignen
- Du besitzt eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Kundenorientierung sowie ein sicheres Auftreten im Gespräch mit Kandidat:innen
- Deine Servicebereitschaft und Souveränität zeigst Du auch gegenüber dem Fachbereich, indem Du deine Entscheidungen begründest und deine Kandidat:innen überzeugend durch den Prozess begleitest
- Dein Deutsch und Englisch sind sehr gut in Wort und Schrift
Deine Aufgaben
- Du planst, steuerst und setzt Active Sourcing Projekte erfolgreich um, denn vom Briefing mit dem Fachbereich bis zur Einstellung der Kandidat*innen begleitest und führst Du den Prozess
- Gekonnt definierst du geeignete Active Sourcing-Strategien und wählst die passenden Tools und Kanäle aus, identifizierst geeignete Talente und übernimmst die Vorselektion und Direktansprache
- Du führst telefonische Interviews mit den Kandidat:innen und erstellst mit den gewonnenen Informationen Kandidat:innenprofile
- Regelmäßig tauschst du dich mit dem Business, mit den lokalen HR-Ansprechpartnern
- Bei der Professionalisierung und Weiterentwicklung des Active Sourcings zählen wir auf deinen Einsatz und deine Erfahrungen.
- Du kümmerst Dich auch um den weiteren Ausbau unserer Social-Media-Aktivitäten, planst und steuerst Social Media Kampagnen und Projekte und wirkst bei der Umsetzung neuer Prozesse und dem Erstellen der Social Media Richtlinien mit
Unser Angebot
- 30 Tage Urlaub
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiterrabatte
- Bikeleasing
- Remote Arbeiten
- Möglichkeit zur Weiterbildung
Zusätzliche Informationen
Wenn Du noch Fragen hast, wende Dich gerne an: Eva-Maria Bachmann, HR Business Partner SMI / Head Office, Telefonnummer: +49 172 6959277
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer