Anforderungsmanager*in IT-Infrastruktur Vertriebsaußendienst
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:2-5 Jahre
- Startdatum:1/1/2026
- Befristung:24 Monate
Dein Profil
- Du bist in der Lage, dich in Endnutzer jeglicher IT-Affinität im Vertriebsumfeld hineinzuversetzen, deren Bedarfe zielgruppengerecht zu analysieren und in IT-Sprache zu übersetzen.
- Mit deiner hohen Empathie, deiner ausgeprägten Kommunikationskompetenz und deinem souveränen Auftreten im Stakeholder-Management schaffst du es, gute Lösungen herbeizuführen und Diskussionen erfolgreich zu führen.
- Du hast eine proaktive, vernetzte Denkweise, übernimmst Verantwortung und willst Themen sichtbar vorantreiben.
- Du bringst Interesse an technischen Fragestellungen mit und hast Freude daran, die Digitalisierung im Vertrieb mitzugestalten.
- Wir statt ich – dir ist es wichtig, gemeinsam im Team zu arbeiten, zu diskutieren, sich zu helfen, Spaß zu haben und auch über den eigenen „Gartenzaun“ hinauszudenken.
- Du hast ein technisches oder wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen und bringst Erfahrung im Anforderungs-, Projekt-, Schnittstellen- und/oder Stakeholdermanagement mit – vorzugsweise im IT-Umfeld.
Deine Aufgaben
- Du übernimmst das Anforderungsmanagement für unseren selbstständigen Exklusivvertrieb.
- Du führst Gespräche, identifizierst Bedarfe, analysierst Prozesse und entwickelst daraus Anforderungen für neue IT-Lösungen und Hardware.
- Dabei kennst und beachtest du die Randbedingungen: die IT-Strategie des Unternehmens und die Verträge mit dem Außendienst.
- Du bringst dich aktiv in den Arbeitskreis Vertriebs-IT und Agenturprozesse ein und vertrittst dort die Sicht des Außendienstes mit Weitblick und Entscheidungsstärke.
- Du bist das Sprachrohr zwischen Außendienst und IT: Du verstehst die Sprache beider Welten und sorgst dafür, dass Anforderungen klar, lösungsorientiert und umsetzbar kommuniziert werden.
- Du treibst die Weiterentwicklung des Vertriebsarbeitsplatzes voran – von neuen Hardware-Standards bis zu digitalen Tools und Anwendungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich in Projekten mit, entwickelst Konzepte (z. B. Berechtigungskonzepte) und übernimmst fachliche Verantwortung für einzelne Themenfelder.
- Du prüfst neue Hard- und Softwareprodukte auf ihre Praxistauglichkeit, denkst aus Nutzersicht und stellst sicher, dass die Lösungen wirtschaftlich und zukunftsfähig sind.
Unser Angebot
- BarmeniaGothaer-Mindset leben – Verantwortung beflügelt, Konsequenz stärkt, Kompetenz entscheidet, gemeinsam gewinnt und Zukunft begeistert.
- Flexibel arbeiten – 60% mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeit innerhalb einer 38-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage.
- Familiäre Unterstützungsmodelle – KiTa-Kooperation, Ferienprogramme und weitere Angebote.
- Auszeit nehmen – bis zu sechs Monate ins Sabbatical.
- Quer durch´s Land – für dich gibt es das Deutschland-Ticket für 23 Euro im Monat.
- Individuell (weiter)entwickeln – Vielseitiges Qualifizierungsangebot mit Seminaren, Programmen, Netzwerkformaten, Sprachkursen in Deutsch und Englisch, Training on the job oder E-Learnings.
- Gut versorgt – Betriebsrestaurant, Kaffeebar, (Online-)Sport- und Präventionsangebote, mehrfach ausgezeichnetes Gesundheitsmanagement, Employee Assistance Programm, Rabatte auf Versicherungsprodukte und Einkaufsvergünstigungen (z. B. Nachlässe über Corporate Benefits in Onlineshops).
- Für die Zukunft sorgen – Unsere eigene betriebliche Altersversorgung (bAV) ab dem ersten Arbeitstag.
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Aktive Mitgestaltungsmöglichkeiten im Nachhaltigkeitsmanagement sowie Bike-Leasing, E-Tankstellen, Car-Sharing-Parkplätze, CO2-Neutralität am Standort Köln.
Zusätzliche Informationen
Über Sales Manager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Sales Manager*in?
Manager*innen sind Führungskräfte, die entweder einzelne Unternehmensbereiche (Abteilungen) oder ein ganzes Unternehmen leiten. Sie planen, koordinieren und kontrollieren die Aktivitäten jenes Bereiches, für den sie verantwortlich sind, dabei sind sie für die Einhaltung von wirtschaftlichen Zielvorgaben (z.B. Kosten, Umsatz, Gewinn) verantwortlich. Sie leiten meist ein Team von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, mit denen sie gemeinsam an den bereichs-, abteilungs- oder teamspezifischen Aufgaben arbeiten. Je nach Managementposition sind sie dabei vor allem mit strategischen Aufgaben und Entscheidungen befasst oder auch mit operativen, administrativen Tätigkeiten. Sie kommunizieren mit den Fachkräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen und haben Kontakt zu Kund*innen und Geschäftspartner*innen.
Vertriebsmanager*innen sind in leitenden Positionen in Vertriebsabteilungen tätig. Sie entscheiden über Absatzwege, Transportmöglichkeiten und ob der Vertrieb über betriebsinterne Filialen, Netzwerke, Verkäufer*innen oder über externe Vertriebskanäle wie Zwischenhändler, Großhändler und Handelsvertreter*innen erfolgen soll.
Siehe auch Hauptberuf Vertriebswirt*in.
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Sales Manager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Sales Manager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer