Bereichscontroller:in Human Ressources
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from from: € 49.624,54 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Über ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften verfügen Sie und bringen mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Konzernumfeld mit.
- Zudem bringen Sie idealerweise Erfahrung und Interesse sowie eine Affinität für HR-Themen eines Unternehmens mit.
- Ein sicherer Umgang mit MS Office (v.a. Excel) und fachspezifische SAP Kenntnisse (SAP CO/FI/MM/BW) runden Ihr Profil ab.
- Sehr gute analytische Fähigkeiten, eine ausgeprägte Teammentalität sowie eine strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
- Sie sind eine kommunikative und überzeugende Persönlichkeit mit Leidenschaft für Zahlen, sowie komplexe Aufgaben.
- Ein ausgeprägtes Interesse am Lernen und an der Optimierung von Prozessen und Controlling-Tools treibt Sie an.
Deine Aufgaben
- Als operative:r Bereichs-Controller:in sind Sie für die betriebswirtschaftliche Betreuung und Steuerung des Geschäftsbereiches HR, welcher Leistungen für den gesamten ÖBB-Konzern anbietet, zuständig.
- In Ihrer Verantwortung liegt die Optimierung des Bereichs in enger Abstimmung mit der Bereichsleitung und aktivem Austausch mit Abteilungsleiter:innen.
- Sie führen die Budgetplanung und Forecasts mit dem Geschäftsbereich durch (Organisation und Abstimmung der Kostenstellen, CO-Auftrags- und Investitionsplanung).
- Für die Bereichsleitung und Geschäftsführung erstellen Sie Berichte, Abweichungsanalysen, Präsentationen und bereiten Entscheidungsgrundlagen und Handlungsempfehlungen auf.
- In Ihrer Rolle optimieren Sie abrechnungsrelevante Prozesse, betreuen den Monatsabschluss und fungieren als Schnittstelle zum Rechnungswesen.
- Zu Ihren Aufgaben zählen die Erstellung von Produkt-, Wirtschaftlichkeits- und Preiskalkulationen.
- Sie sind Ansprechpartner:in und Schnittstelle zu den Controller:innen unserer Kund:innen und stehen regelmäßig in konzernübergreifendem Austausch mit diesen.
Unser Angebot
- Wir bieten einen nachhaltigen und sicheren Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
- Ausbildung und Förderung unserer Mitarbeiter:innen sind uns wichtig, wir bieten umfangreiche Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
- Wir ermöglichen flexible Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell und die Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, hausinternes Car-Sharing, usw.).
- Für die Funktion Senior Spezialist:in Controlling ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 49.624,54 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Zusätzliche Informationen
Über Controller*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Controller*in?
Controller*innen erfassen und analysieren betriebswirtschaftliche Unternehmensdaten und werten diese aus. Sie berechnen betriebliche Kennzahlen und stellen diese in Form vom Tabellen, Statistiken und Berichten zusammen. Sie kontrollieren die betriebliche Kostenrechnung und Bilanzierung sowie die Einhaltung und Erreichung von betrieblichen Zielvorgaben hinsichtlich Budgets, Umsatz, Gewinne etc.
Das Controlling ist eine Schlüsselposition (oder Stabsstelle) in einem Unternehmen, denn die Analysen und Berichte von Controller*innen bilden eine wichtige Orientierungs- und Entscheidungsgrundlage für die Unternehmensführung hinsichtlich Planung, Steuerung und Kontrolle von Unternehmenszielen.
Controller*innen arbeiten in Mittel- und Großunternehmen aller Branchen, in größeren Organisationen und Verwaltungseinrichtungen sowie in Wirtschaftsberatungsunternehmen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus Buchhaltung und Rechnungswesen und haben Kontakt zu Mitarbeiter*innen aller betrieblichen Abteilungen und zu Berater*innen (siehe z. B. Unternehmensberater*in, Steuerberater*in).
Welche Skills benötigt man als Controller*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Controller*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Controller*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Controller*in?
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftstreuhänder*in, Wirtschaftsberater*in, Buchhalter*in, Finanzberater*in, Vorstandsassistent*in, Risiko Manager*in, Steuerberater*in, Revisor*in, Compliance Officer, General Manager*in