Be­reichs­lei­ter*in Pfle­ge – ­Zen­tral OP A­n­äs­the­sie bei ­Stadt­ Wi­en

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie verfügen über die Sonderausbildung Anästhesiepflege.
• Sie können mindestens sieben Jahre Berufserfahrung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in vorweisen.
• Sie besitzen die Weiterbildung für basales und mittleres Pflegemanagement entsprechend dem GuKG in der geltenden Fassung bzw. einer gemäß GuKG §17 Absatz 7 anerkannten Ausbildung.
• Sie bringen eine im Wiener Gesundheitsverbund anerkannte Managementausbildung mit oder sind bereit eine solche innerhalb von fünf Jahren zu absolvieren.
• Sie besitzen Führungserfahrung, Führungskompetenz und Managementkompetenz.
• Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz mit.

• Sie leiten die Anästhesiepflege des Zentral-OP mit dezentraler Anästhesie, dem Aufwachraum und die chirurgische Tagesklinik in pflegerischer, organisatorischer und personeller Hinsicht.
• Sie überwachen, sichern und verbessern die Pflegequalität und Pflegeorganisation.
• Sie führen und setzen das Personal im Pflegebereich ein.
• Sie leben die konsensuale Betriebsführung auf Abteilungsebene.
• Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
• Sie führen im Change nach Zielvorgaben und zur Erreichung der Wirkungsziele.
• Sie planen strategische Konzepte abgeleitet aus den Zielvorgaben.
• Sie unterstützen den Bewerbungsprozess der Mitarbeiter*innen der Pflege.
• Sie übernehmen Sonderaufgaben im Auftrag des*r Pflegedirektor*in.

• Anstellung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
• vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• große Auswahl an Fort- und Weiterbildungen
• flexible Arbeitszeiten
• mobiles Arbeiten
• krisensicherer Arbeitsplatz
• gratis Jahreskarte der Wiener Linien
• verbilligter Mittagstisch
• Betriebskindergarten
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• gute Verkehrsanbindungen

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt bei 40 Wochenstunden laut Wiener Bedienstetengesetz 6.118 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.

Für Detailfragen zur Stelle kontaktieren Sie bitte: Klinik Floridsdorf Eva Schagerl, LL.M. Direktorin des Pflegedienstes Tel.: +43 (0)1 27700 DW 1401

Weitere Informationen zur Klinik Floridsdorf erhalten Sie hier.

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Gehalt: 6.118 € brutto zzgl. 143 € brutto Pflegebonus monatlich (14x)