Bereichsleitung Pflege für den OP-Bereich
Vollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 6.118 to € 6.118 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich2 weeks ago
Dein Profil
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
- Abgeschlossene Sonderausbildung für leitendes Krankenpflegepersonal gemäß § 57b des Bundesgesetzblattes, BGBL Nr. 102/61 oder die abgeschlossene Weiterbildung für diplomierte Gesundheits- und Krankenpflegepersonen zu leitenden Pflegepersonen der 1. Führungsebene, entsprechend dem GuKG nach Bundesgesetzblatt 108/97, vom 19.08.1997 oder die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie habe eine abgeschlossene Sonderausbildung in der Pflege im Operationsbereich
- Sie haben mehrjährige Erfahrung in einer Führungsposition (Stationsleitungserfahrung) eines OP-Bereiches mit verschiedenen Fachdisziplinen
- Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
- Sie verfügen über eine hohe soziale und interkulturelle Kompetenz
- Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
- Sie haben die Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung.
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
Deine Aufgaben
- Sie führen und leiten selbstständig ihre Abteilung in pflegerischer, organisatorischer und personeller Hinsicht
- Sie übernehmen die Verantwortung für die Pflegequalität, die Prozesssteuerung, das Qualitäts- und Risikomanagement sowie das Controlling für die Abteilung
- Sie sichern eine quantitative und qualitative Personaleinsatzplanung entsprechend den Personalerfordernissen
- Sie führen nach Zielvorgaben zur Erreichung der Wirkungsziele
- Sie erkennen Fähigkeiten der Mitarbeiter*innen und fördern sie im Sinne der Personalentwicklung
- Sie setzen Maßnahmen zum Mitarbeiter*innen-Recruiting und zur Mitarbeiter*innen-Bindung
Unser Angebot
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 6.118 (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.
- Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden)
- Krisensicherer Arbeitsplatz
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
- Ausgezeichnete Karrierechancen
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
- Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
- Gute öffentliche Verkehrsanbindung
- Gratis Jahresticket der Wiener Linien
Zusätzliche Informationen
Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.