Busi­nes­s ­Ma­na­ger Vor­sor­ge (m/w/d)

• Du hast ein Studium in BWL oder VWL mit den Schwerpunkten Banking und Finance erfolgreich absolviert.
• Du bringst mind. 2 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Versicherungsgeschäft und in der Zusammenarbeit mit Vertriebspartnern mit.
• Dein Herz schlägt für Finanzen und das Gesundheitswesen und du hast Interesse an Vertriebsthemen und Kunden.
• Erfahrung in konzeptionellen Aufgabenstellungen sowie im Produkt- und Projektmanagement setzen wir voraus.
• Kenntnisse und Erfahrungen bzgl. regulatorischer/rechtlicher Anforderungen an das Produktangebot sind von Vorteil.
• Du bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit sowie Lösungsorientierung mit.

• Du verantwortest die (Weiter-)Entwicklung des Versicherungsgeschäfts und bist maßgeblich an der Volumens- und Ertragsentwicklung, Kundenentwicklung sowie der Beratungsqualität beteiligt.
• Dir obliegt die kontinuierliche Weiterentwicklung von Kunden-/Beratungsprozessen und eines bedarfsgerechten, rentablen Produktportfolios.
• Du bist für die Steuerung und Betreuung externer Produktgeber und relevanter Dienstleister zuständig und aktualisierst stetig die vertriebsrelevanten Unterlagen.
• Im Tagesgeschäft führst du Markt- und Wettbewerbsbeobachtungen durch.
• Du initiierst und leitest Projekte und arbeitest in diesen mit.

• Attraktive Vergütung: 13,5 Monatsgehälter für Tarifangestellte und 13 Monatsgehälter für außertarifliche Mitarbeitende sowie eine variable Vergütung
• Betriebliche Altersversorgung: Unser Angebot zur betrieblichen Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen: Monatlicher Beitrag zur Vermögensbildung
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Individuelle Arbeitszeitmodelle: Wie z.B. Teilzeit, Sabbatical oder Workation
• 30 Tage Urlaub plus Bankfeiertage, Brauchtumstag und Sonderurlaub z.B. bei Eheschließung oder Geburt
• Gesundheitsgutschein: 120,– € pro Jahr für Sport- und Gesundheitsdienstleistungen
• Urban Sports Club: Flexibles und vielfältiges Sportangebot zu Mitarbeitendenkonditionen
• Work-Life-Plattform: Live-Workshops und Videos rund um die Themen Ernährung, Bewegung und mentale Gesundheit
• Externe Beratung (EAP): Professionelle Unterstützung in schwierigen beruflichen oder privaten Situationen
• Bundesweiter Familienservice: Kinderbetreuung und Pflege von Angehörigen
• Betreuungszuschuss für Eltern: Bei frühzeitiger Rückkehr aus der Elternzeit
• Kita-Plätze in Düsseldorf: Angebot von betriebsnahen U3- und Ü3-Kita-Plätzen
• Regelmäßige Team-Events: z.B. apoSoccer Cup, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Firmenjubiläen und Firmenläufe
• Vielfältige Interessengemeinschaften: Frauennetzwerk, gemeinsame Sportaktivitäten oder ehrenamtliche Einsätze
• Firmenkantine & Barista-Bar in unserer Zentrale: Frischer Kaffee und eine tolle Auswahl vielfältiger Gerichte
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende: Prämie bei jeder erfolgreichen Vermittlung einer neuen Kollegin oder eines neuen Kollegen
• Sonderkonditionen für unsere Bankprodukte: Attraktive Vorteile für Mitarbeitende bei unseren Bankprodukten
• Vielfältige Rabatte: Ermäßigungen durch Corporate Benefits in vielen Shops
• Leasingangebote: Steuervorteile beim Mieten von Elektrogeräten für die private Nutzung
• Vergünstigtes Leasing von Fahrrädern
• Monatlicher Zuschuss zu Bahn, Bus, Uber, Taxi, E-Scooter oder zum Tanken
• Parkplätze, teils mit E-Ladesäulen
• Leasing eines Firmenwagens für außertarifliche Mitarbeitende

Bitte beachten Sie, dass es sich hierbei um eine Aufzählung von möglichen Zusatzleistungen handelt. Die Anspruchsvoraussetzung kann sich je nach Standort, Funktionsbereich oder Vertragsart unterscheiden und ist in den hierfür getroffenen Vereinbarungen entsprechend geregelt.

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung. Bei Fragen melde dich gern telefonisch bei: Sarah Lübke Telefon: +49 211 5998 9522