CISO as a ­Ser­vice­ (w/m/d)

• Abgeschlossenes Studium in einem relevanten Fachbereich (z.B. Informationssicherheit, Unternehmenssicherheit Wirtschaftsinformatik, Informatik, Sicherheitsmanagement, o.Ä.)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Unternehmenssicherheit, Informationssicherheit oder artverwandten Sicherheitsbereichen in einem größeren Unternehmensumfeld
• Erfahrung im Bereich Compliance und Risikomanagement, insbesondere in der Umsetzung und Überwachung von Compliance- und Risikomanagement-Vorgaben
• Erfahrung in der Durchführung von Sicherheitsprojekten und im Projektmanagement
• Zertifizierungen im Bereich Sicherheit von Vorteil (z.B. CISSP, CISM, ISO 27001 Lead Implementer / Auditor, o.Ä.)
• Den Wunsch, gemeinsam mit der Wiener Stadtwerke-Gruppe, Wien klimafit für die Zukunft zu machen

• Umsetzung der konzernweiten Sicherheitsvorgaben in unterschiedlichen Konzernunternehmen
• Entwicklung, Steuerung und Überwachung von Sicherheitsprojekten
• Durchführung von Risikoanalysen und Sicherheitsbewertungen
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, regulatorischer und konzerninterner Anforderungen
• Strategische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche in Sicherheitsfragen
• Mitwirkung an konzernweiten Sicherheitsinitiativen und Programmen

• Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 4.514,30 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung, sowie die Bereitschaft zur Überzahlung.
• Topmodernes Büro mit guter öffentlicher Anbindung, Duschen und Fahrradraum für Sportliche inklusive.
• State-of-the-art IT-Ausstattung mit Firmenhandy und Laptop.
• Von Sommerfest bis Punschstand – unterschiedlichste Gelegenheiten fürs Vernetzen und gemeinsam Feiern.
• Teilnahme am Wien Energie Business Run kostenlos.
• Von gratis Vorsorgeuntersuchung und Mundhygiene bis Impf- und Blutspendeaktionen.
• Arbeitspsychologische Beratung und günstige private Gruppenkrankenversicherung - auch für die Familie.
• Flexibel und umweltfreundlich unterwegs – das ganze Jahr: Mitarbeiter*innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten.
• Eine nachhaltige Welcome Journey bringt die Wiener Stadtwerke-Gruppe und interessante Persönlichkeiten näher.
• Das Pat*innen-Programm erleichtert den Einstieg, Jobbörse und Förderangebote für die Karriere sowie Mentoringprogramme für Frauen.
• Ein Job mit Mehrwert - im Dienst einer großartigen Stadt und ihrer Menschen.
• Kantine „Kuchl“ sorgt wochentags für kulinarische Abwechslung zu gestützten, günstigen Preisen.
• Dazu gibt es Kaffee, Tee und Obstkorb – gratis.
• Unter wstw.corplife.at wöchentlich neue und vielfältige Freizeitangebote, günstige Konditionen in Partnergeschäften, Zuschüsse für Freizeit-, Sport- und Gesundheitsangebote.
• 37,5 h Normalarbeitszeit, Gleitzeitvereinbarung und Home-Office, Einarbeitungstage und Sonderurlaube – hier lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander verbinden.

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.