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Wien

Cor­po­ra­te ­Ris­k ­Ma­na­ger (al­l ­gen­der­s)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from from: € 43.554 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago
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Working with us means believing in the future; in the great people who are shaping it together every day and in the wide-ranging career paths it opens up. #believeinyourself

Erste Group was founded in 1819 as the first Austrian savings bank and today it is one of the largest banking groups in Central and Eastern Europe (CEE). As an attractive employer, Erste Group offers interesting career opportunities in an international environment.

The Team Corporate Underwriting & Analysis is part of the Corporate Risk Management Division of Erste Group Bank AG (Holding) and consists of a fair mix of underwriters and business analysts. It deals with corporate risk matters of Austrian and International Corporate Clients with strong focus on CEE. The core competence consists in analysing, recommending and/or taking credit decisions for large corporate as well as SME customers.

Dein Profil

  • Graduate in business administration or law.
  • Solid experience in Corporate Banking with min. 3 years of activity in these areas.
  • Familiar with lending products and legal basics.
  • Strong analytical, writing and presentation skills in German and English.
  • Flexibility and resilience to perform in a fast-paced environment.
  • Readiness to cooperate with colleagues of other departments/ CEE subsidiaries in a multi-cultural environment.
  • Willingness to travel (occasionally).
  • Open-minded, result- and target-oriented.
  • Very good language skills in German and English are a pre-condition.

Deine Aufgaben

  • Assessment of the credit worthiness of large national and international corporates and SMEs in Austria and CEE.
  • Deciding on loan applications either within your discretionary approval authority or preparing a clear recommendation to the final decision maker.
  • Responsible for a dedicated portfolio of corporate client groups with focus on a specific industry.
  • Defining of risk strategies on clients and the covered industry.
  • Participating in client meetings.
  • Cooperation with different departments and CEE subsidiaries within Erste Group.
  • Contribution to various Group and Department projects alongside the credit process.

Unser Angebot

  • Great opportunity to work in a challenging and international environment within a high-qualified team.
  • We support your professional and personal development.
  • The minimum wage for this full-time position is EUR 43.554,-- gross per year.
  • But this is just a formality - we would be happy to talk about your actual salary in person!
  • We offer our employees the opportunity to divide their hours between working from home and at the office.
  • We consider the diversity of our employees as key to innovation and success.

Zusätzliche Informationen

Contact Doris Lauß

Über Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.

Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.

Welche Skills benötigt man als Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in?

Kom­mu­ni­ka­ti­ons­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?