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DG­KP ­für ­die ­Kar­dio­lo­gie

TeilzeitVollzeit
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 3.712 to € 4.757 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:0-2 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 month ago
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Das Franziskus Spital ist 2017 durch Fusion des Hartmannspitals (Wien 5) und des Krankenhaues St. Elisabeth (Wien 3) entstanden. Herz-Kreislauf und Atmung, Leisten- und Bauchwandbrüche, Brustgesundheit, multifunktionale Schmerzmedizin, Akutmedizin für den Menschen im Alter mit Schwerpunkt Nieren-Gesundheit und Remobilisation sowie die kooperative Gesundheitsversorgung mit Partnern in Wien sind die Spezialisierungen dieses Wiener Traditionskrankenhauses. Alle Fächer und Berufsgruppen achten auf eine hohe Qualität, Individualität und Herzlichkeit in der Versorgung unserer Patientinnen und Patienten.

Dein Profil

  • ein abgeschlossenes Studium, eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent
  • Eintragung in das Gesundheitsberuferegister
  • gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
  • Bereitschaft Nacht-, Feiertags- und Wochenenddienste zu übernehmen
  • Freude an der Pflege und Begleitung der Patient*innen
  • Bereitschaft zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
  • Identifikation mit der Wertehaltung eines christlichen Krankenhauses

Deine Aufgaben

  • selbstständige und eigenverantwortliche Planung, Organisation und Durchführung der pflegerischen Maßnahmen
  • professionelle und bedürfnisorientierte Pflege und Betreuung der Patient*innen
  • Dokumentation in der elektronischen Fieberkurve
  • Mitgestaltung bei der multiprofessionellen Weiterentwicklung der Station - kleine Station mit 19 Betten
  • Anleitung von Praktikant*innen

Unser Angebot

  • persönliche und strukturierte Einarbeitung
  • Stationsassistentin an Wochentagen für Aufnahmen und immer zwei Personen im Nachtdienst
  • eine freundliche und kollegiale Arbeitsatmosphäre
  • Berücksichtigung individueller Wünsche bei der Gestaltung des Dienstplans im Rahmen der betrieblichen Möglichkeiten
  • kurzfristige Dienstplanausfälle können durch ein internes Pool-Team kompensiert werden und Dienste besser nachbesetzt werden
  • kurze interne Kommunikationswege und regelmäßigen interdisziplinären Austausch
  • öffentlich gut erreichbaren, zentralen Arbeitsplatz
  • Sozialleistungen (z.B.: gefördertes Mittagessen aus Frischküche, jobticket, ...)

Zusätzliche Informationen

Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Vollzeit beträgt € 3.712,- brutto pro Monat (inkl. fixer Zulagen) und ist je nach individuell anrechenbaren Vordienstzeiten entsprechend höher.