DG­KP im Am­bu­lanz­be­reich ­mit ­Schwer­punk­t HIV

• Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum*zur diplomierten Gesundheits- und Krankenpflegeperson oder eine gleichwertige Anerkennung gemäß §111 Abs. 3 GuKG.
• Sie sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
• Sie verfügen über gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2-Niveau).
• Sie vertreten eine wertschätzende Haltung gegenüber Patient*innen, Angehörigen und Mitarbeiter*innen des Hauses.
• Im Zuge der Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen. Bitte beachten Sie, dass die Stadt Wien keinen Ersatz von Vorstellungskosten bei Bewerbungsverfahren (Fahr- Verpflegungs- bzw. Übernachtungskosten für die Anreise zu einem Bewerbungsgespräch) leistet.

• Sie führen fachliche, eigenverantwortliche und kompetente Betreuung und Pflege der Patient*innen durch.
• Sie arbeiten im Wund- und Schmerzmanagement mit und betreuen Patient*innen mit beeinträchtigter kognitiver Kompetenz.
• Sie setzen den Pflegeprozess ganzheitlich um.
• Sie arbeiten zielorientiert im Interdisziplinären Team.
• Sie dokumentieren sämtliche pflegerische Maßnahmen professionell, präzise und unter Berücksichtigung aktueller Qualitäts- und Sicherheitsstandards.
• Sie Handeln evidenz- und forschungsbasiert in Zusammenarbeit mit unseren Pflegeberater*innen.

• Beschäftigung in Teilzeit
• Flexible Arbeitszeiten
• Hinweis zur Dienstplangestaltung
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Ausgezeichnete Karrierechancen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.