Digital Traineeprogramm 2021/2022 (m/w/d)

RaiffeisenWien, AT Traineeprogrammvor 1 Monat

DEINE AUFGABEN

In folgenden Fachbereichen suchen wir Unterstützung durch "Digital Natives"​:
- Digitalisierung Produkte & Prozesse (Produktautomatisierung- und digitalisierung, Projektmanagement Omnikanalstrategie)
- IT-Bankplattformen (Weiterentwicklung Business Banking, Einführung CRM-System)
- IT-Security (Erstellung von Sicherheitsstrategien, Identifikation von Sicherheitsrisiken)
- Konzernkommunikation (Digitalisierungsaktivitäten im Eventmanagement und zum Thema Nachhaltigkeit)
- Vertriebsmanagement Firmenkunden (Entwicklung Dashboards, Einsatz von Business Intelligence Tools)
(bitte den gewünschten Bereich bei deiner Bewerbung angegeben)

  • Du unterstützt den Fachbereich dabei, interne Prozesse und Leistungen digital fit zu machen (z.B. Neu- und Weiterentwicklung von Produkten und Services, Weiterentwicklung digitaler Customer-Touchpoints (Websites, eBanking, etc.))
  • Du agierst als Schnittstelle zu internen und externen Ansprechpartnern, die das Haus in der technischen Weiterentwicklung unterstützen
  • Du nimmst interessiert und aktiv an unserer Job-Rotation in verschiedenen Unternehmensbereichen sowie bei Erfahrungsaufenthalten in unseren Tochterunternehmen teil
  • Du nimmst an fachspezifischen internen und technisch einschlägigen externen Ausbildungen (digital economy / digital transformtion) teil

DEIN PROFIL

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (Studium) mit technischem oder naturwissenschaftlichem Schwerpunkt (IT-Kolleg, Informatik, Wirtschaftsinformatik, etc.)
  • Du bringst großes Interesse mit, sich das fachliche Know-How im Bankgeschäft anzueignen
  • Du verfügst über eine ausgeprägte Affinität zur Digitalisierung & neuen Medien
  • Du analysierst und verbesserst gerne Prozesse und agierst gerne an der Schnittstelle zwischen Markt und internen Bereichen
  • Dein Arbeitsstil ist durch hohe Eigenverantwortung, proaktives Handeln und analytisches Denken gekennzeichnet
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung gehören zu deinen Stärken
  • Du arbeitest gerne und erfolgreich im Team und hast ein selbstbewusstes Auftreten

DEINE CHANCE

Ziel: Nachhaltige Entwicklung zum/r Digital Banker/in
Mentoring: Du wirst während der Zeit des Traineeprogrammes von einem/einer persönlichen Mentor/-in begleitet
Start: Herbst 2021
Dauer: 12-15 Monate (bis Ende 2022 - danach geplante Übernahme ins unbefristet Dienstverhältnis)

Du entfaltest dich im Fachbereich, erhältst eine hochwertige Ausbildung on/off the job und trägst als wesentliche Stütze zum digitalen Wandel des Unternehmens bei. Eingebettet in ein professionelles Mentoringsystem wirst Du durch die wesentlichen Unternehmensbereiche der RLB NÖ-Wien begleitet und startest anschließend deine Karriere als "Digital Banker".

Wir freuen uns über deine Bewerbung!

Für diese Position bieten wir ein monatliches Bruttogehalt von € 2.346,36 bis zu € 3.184,72 je nach Ausbildungsabschluss und Berufserfahrung.
Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits an (Mittagsessenzuschuss, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.).

Bitte melde dich an, um den Job zu deinen Favoriten hinzuzufügen.
Zur Anmeldung

Bettina Kastner
Österreichischer Raiffeisenverband Personal