Di­plo­mier­te ­Ge­sund­heits­- un­d Kran­ken­pfle­ger*in - ­Ab­tei­lun­g ­für A­kut­geria­trie un­d ­Re­mo­bi­li­sa­ti­on

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent.
• Sie haben eine Eintragung im österreichischen Register für Gesundheitsberufe.
• Sie haben Freude am Kontakt mit Patient*innen.
• Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
• Sie haben sehr gute Umgangsformen und einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse.
• Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie übernehmen die Rolle des Teamleaders und haben die Verantwortung für den gesamten Pflegeprozess.
• Sie arbeiten eng mit den Mitarbeiter*innen aus den Assistenzberufen zusammen.
• Sie arbeiten gerne in einem multiprofessionellen Team.
• Sie haben die Verantwortung über das Erstellen eines an die Bedürfnisse der Patient*innen abgestimmten und laufend angepassten Pflege- und Betreuungsplan.
• Sie betreuen die Patient*innen ganzheitlich unter Berücksichtigung der physischen, psychischen und psychosozialen Beeinträchtigungen bzw. Einschränkungen.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) oder in Teilzeit möglich.
• Krisensicherer Arbeitsplatz.
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten.
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen.
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung.
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen.
• Ausgezeichnete Karrierechancen.
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension).
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz.
• Betriebskindergarten.
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit.
• Gute Verkehrsanbindungen (Bushaltestelle der Linie 7a gleich vorm Haupt- und Mitarbeitereingang).
• Parkgarage und E-Bike-Ladestation.
• Gratis Jahresticket der Wiener Linien.

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.549 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14X mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können.

Bestätigungen und Hinweise zur Bewerbung finden Sie weiter unten auf der Seite.