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Krems an der Donau

Di­plom­pfle­ge­rin b­zw. ­Di­plom­pfle­ger ­für ­den OP-Be­reich

Vollzeit
  • Home Office:Nicht möglich
  • Einstiegsgehalt:€ 3.858 to € 4.380 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
3500 Krems an der Donau, Österreich1 month ago
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Die NÖ Landesgesundheitsagentur ist das gemeinsame Dach für alle NÖ Klinikstandorte sowie für die NÖ Pflege-, Betreuungs- und Förderzentren. Ein innovatives Arbeitsumfeld, langfristige Job-Perspektiven sowie Top-Ausbildung und Karrierechancen kennzeichnen alle unsere Standorte. Gemeinsam garantieren wir die beste Versorgung der Menschen in allen unseren Regionen – von der Geburt bis zur Pflege im hohen Alter.

Dein Profil

Ihre Qualifikationen:
  • positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes
  • Sonderausbildung für OP-Pflege ist keine Voraussetzung jedoch wünschenswert
  • hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung
  • hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern
  • Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/ Immunitätsnachweis sind Voraussetzung

Deine Aufgaben

Zur Verstärkung des OP-Pflege-Teams freuen wir uns auf eine motivierte Kollegin bzw. einen motivierten Kollegen des gehobenen Dienstes für Gesundheits- und Krankenpflege. Ihre Hauptaufgaben liegen im.
  • sach- und fachgerechtes Instrumentieren unterschiedlicher Eingriffe
  • professionelle Pflege bei der prä-, intra- und postoperativen Betreuung der Patientinnen bzw. Patienten im OP

Unser Angebot

Unser Angebot:
  • abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen
  • regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen
  • umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung
  • vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten
  • Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf (z.B. Betriebskindergärten, Kinderzuschuss)
  • flexible Arbeitszeitmodelle