Di­plom­pfle­ge­rin b­zw. ­Di­plom­pfle­ger ­für ­die Sta­ti­on ­Re­mo­bi­li­sa­ti­on/­Nach­sor­ge un­d ­Zen­trum ­für Al­ters­me­di­zin

• Positiv abgeschlossene Ausbildung nach den Bestimmungen des 2. Hauptstückes des Gesundheits- und Krankenpflegegesetzes.
• Geriatrische Weiterbildung oder Erfahrung im geriatrischen Bereich wünschenswert.
• Hohes Maß an Sozialengagement, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen.
• Ausgeprägte Dienstleistungs-, Beratungs- und Kundenorientierung.
• Hohes Maß an Bewusstsein der Wichtigkeit der Bedürfnisse von Patientinnen bzw. Patienten und Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeitern.
• Unbescholtenheit und ein medizinischer Impf-/Immunitätsnachweis sind Voraussetzung.

• Betreuung der PatientInnen im interdisziplinären und multiprofessionellen Team.
• Begleitung, Betreuung und Versorgung der PatientInnen individuell und den persönlichen Bedürfnissen entsprechend auf dem Weg vom Akutgeschehen zum Alltag.
• Einsatz der Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der gerontologischen Pflege.
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Regelmäßige Aus-, Fort- und Weiterbildungen.
• Ein umfangreiches Bildungsprogramm und gezielte Förderung der Weiterqualifizierung.
• Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen an 77 Standorten.
• Maßnahmen zur Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Ein attraktives Vergütungspaket mit einem monatlichen Bruttogehalt zwischen € 3.858,- und € 4.015,- (14malig auf Basis Vollzeit inklusive Turnusdienstvergütung).
• Zahlreiche Sozialleistungen und weitere Benefits.

Wir bieten Ihnen ein vertragliches Dienstverhältnis nach den Bestimmungen des NÖ Landes-Bedienstetengesetzes (NÖ LBG). Ihre erforderlichen Bewerbungsunterlagen: Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, relevante Ausbildungsnachweise.