Direktor/in des Oö. Landesmusikschulwerkes
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:€ 4.970 to € 6.550 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:1/1/2025
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- abgeschlossenes pädagogisches Bachelor-, Magister-/Masterstudium bzw. staatliche Lehrbefähigung für Instrumental- oder Gesangspädagogik oder abgeschlossenes künstlerisches Bachelor-/Magister-/Masterstudium bzw. künstlerisches Diplom eines Konzertfaches, Gesang oder einer vergleichbaren Studienrichtung im Bereich Musik
- mehrjährige (zumindest jedoch eine fünfjährige) erfolgreiche Führungs- oder Projektleitungserfahrung, idealerweise im musikalisch-pädagogischen Bereich
- sehr gute Managementkenntnisse mit Schwerpunkt Kulturmanagement
- sehr gute Kenntnisse des (ober)österreichischen Musikgeschehens und der Ausbildungssituation
- Bezug zu und hohe Identifikation mit der regionalen Kulturpolitik und Musikszene
- Führerschein der Klasse B
Deine Aufgaben
- Leitung des Landesmusikschulwerkes ab 1. Juni 2025
- Koordinierung der und fachliche Aufsicht über die Landesmusikschulen
- Unterrichtsfächerfestlegung und Kontrolle der Voraussetzungen für die Förderung von Musikschulen der Gemeinden
- Weiterentwicklung der Musikschulpädagogik, Initiativen sowie Maßnahmen zur Fortbildung der Lehrpersonen und Begabtenförderung
- Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, dazu zählt auch die regelmäßige Abhaltung von Dienstbesprechungen und Tagungen mit den Fachgruppenleiter/inne/n, Direktorinnen/Direktoren der Landesmusikschulen und der geförderten Musikschulen der Gemeinden
- Koordinierung und Steuerung des Personaleinsatzes sowie Mitwirkung bei Auswahlverfahren von Führungskräften im Oö. Landesmusikschulwerk
- Vorsitzfunktion bei Prüfungen sowie Entscheidung in Schulgeldangelegenheiten und über Instrumenzuschüsse
- Öffentlichkeitsarbeit, Repräsentation des Landesmusikschulwerkes nach Außen sowie Teilnahme und Beratungsfunktion in diversen, auch bundesweiten Gremien (z.B. Musikschulbeirat)
- Kooperation mit Musikuniversitäten, weiterführenden Musikausbildungsstätten sowie weiteren Bildungseinrichtungen
Unser Angebot
- Der Arbeitgeber Land Oberösterreich bietet viele interessante Sozialleistungen sowie eine eigene Kranken- und Unfallfürsorge (KFL) mit vielen Vorteilen.
- Auf Sie wartet ein breitgefächertes Aufgabengebiet bei einem stabilen und verlässlichen Arbeitgeber.
- Für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung bieten wir ein umfangreiches internes Weiterbildungsprogramm an.
- Das Einstiegsgehalt als Leiterin bzw. Leiter des Landesmusikschulwerkes beträgt bei Vollzeit monatlich mindestens 6.550 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 6). Dazu kommen noch weitere Zulagen. Abhängig von den anrechenbaren Vordienstzeiten kann sich dieser Betrag erhöhen. Wenn Sie ab 1.1.2025 als Expertin bzw. Experte einsteigen, beträgt das Gehalt - je nach anrechenbaren Vordienstzeiten - mindestens 4.970 Euro brutto (Funktionslaufbahn LD 9).
Zusätzliche Informationen
Über Projektleiter*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Projektleiter*in?
Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.
Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.
Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.
Worunter sind Projektleiter*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Projektleiter*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Projektleiter*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Projektleiter*in?
Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Wirtschaftscoach, Controller*in, Unternehmer*in, Wirtschaftsberater*in, Entwicklungsleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, Umwelttechniker*in, Prozessmanager*in, Vorstandsassistent*in, Produktentwickler*in