ECM-­Ma­na­ger:in

• Technische Ausbildung bzw. hohes technisches Grundverständnis mind. auf Maturaniveau.
• Erste Erfahrungen am Schienenfahrzeugsektor in einem Konzernumfeld oder in einem vergleichbaren Unternehmen.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Gute Englischkenntnisse (Ostsprachen von Vorteil).
• Zuverlässigkeit, Achtsamkeit auf Qualität, Sicherheit und Umwelt.
• Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Lösungen zu finden und umzusetzen.
• Fähigkeit, herausfordernde Aufgaben zu bewältigen und mit sich rasch wandelnden Situationen umzugehen.
• Bereitschaft zu Dienstreisen im In- und Ausland.
• Durchsetzungsstärke und eine strukturierte und genaue Arbeitsweise.

• Verantwortlich für die Entwicklung von Instandhaltungsverfahren und -strategien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Vorschriften und Standards.
• Überwachung und Steuerung der Instandhaltungsaktivitäten.
• (Weiter-)Entwicklung von Standards (inkl. Tools), Strukturen und Richtlinien zur Umsetzung des Instandhaltungssystems der ÖBB-Technischen-Services.
• Koordination der Bewertung von Risiken, die mit der Instandhaltung von Schienenfahrzeugen verbunden sind.
• Steuerung der geeigneten Verfahren zur Risikobeherrschung.
• Durchführung von Überwachungsaufgaben, die gewährleisten, dass Maßnahmen zur Risikobeherrschung getroffen sind, ordnungsgemäß funktionieren und die Ziele der Organisation erreicht werden.
• Monitoring und Entwicklung konkreter Verbesserungsmaßnahmen zur Erhöhung des Sicherheitsniveaus.
• Mitwirkung bei der Analyse und Verbesserung zur Festlegung von Verantwortlichkeiten und der erforderlichen Kompetenzen innerhalb des Instandhaltungssystems.
• Sicherstellung einer proaktiven Kommunikation innerhalb des Instandhaltungssystems.
• Umsetzung einer geeigneten Dokumentenlenkung und Durchführung von ECM Boards.
• Beratung des Managements zum Thema ECM und Durchführung von Schulungen.

• Mindestentgelt von € 58 398,20 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden.
• Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• All-In Vereinbarung inklusive Gleitzeitmöglichkeit.
• Spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem hilfsbereiten und professionellen Team.
• Offenes und vertrauensvolles Arbeitsklima auf Augenhöhe.
• Attraktives Gleitzeitmodell und Möglichkeit der Telearbeit.
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns sehr wichtig.
• Betriebsnahe Kindergärten in Wien, nannys4ÖBB-kids, Kinderbetreuung in den Ferien, Urlaub in den ÖBB Ferienhäusern.
• Großes Angebot an weiteren Benefits, wie überbetriebliche Pensionskasse, Möglichkeit der Fahrbegünstigung, vergünstigte Urlaubsangebote, reichhaltige Essensangebote, Mitarbeiter:innenrabatte, „Gesund & Fit“ - Aktivitäten, umfassender Bildungskatalog der ÖBB-Akademie.

Bewirb Dich online mit Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in füge bitte idealerweise auch Deinen SAP-Auszug bei.

Hier findest Du einen Blick hinter die Kulissen eines TS-Werks und erfährst mehr über unsere unterschiedlichen Berufsbilder - ÖBB Train Tech Werk Linz (3dscans.at).

Wir laden Dich herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Dir gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Dich vor Ort. Mehr Infos findest Du unter: ÖBB Job Shop» Job-Beratung in Wien Mitte The Mall - ÖBB Karriere (oebb.at).

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Für fachliche Fragen zu dieser Jobausschreibung steht Michaela Gazzari unter +43664/2869541 zur Verfügung. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess ist das ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 erreichbar.