Ent­wick­ler*­Ent­wick­le­rin Ro­bo­tic Pro­ces­s ­Au­to­ma­ti­on im ­Ge­schäfts­be­reich ­Mo­bi­li­tät

TÜV NORD GROUPEssen, DE Vollzeitvor 1 Monat

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie haben die Möglichkeit, das Thema Robotic Process Automation im Geschäftsbereich Mobilität von Anfang an mitaufzubauen und planen Automatisierungsinitiativen.
  • Zu Ihren Aufgaben gehören die Analyse und die Optimierung bestehender Prozesse hinsichtlich Automatisierungstechniken.
  • Zudem erstellen Sie die entsprechenden Dokumentationen für beteiligte Anspruchsgruppen und sorgen für ein gemeinsames Verständnis.
  • Die Definition, das Design und die Bewertung von Software-Roboter-gestützten Lösungen gehören ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Entwicklung, das Testen und die Begleitung von RPA- und Low-Code-Lösungen in den Serienbetrieb.
  • Sie arbeiten eng und zielorientiert mit den Fachbereichen, dem internen IT-Dienstleister und externen Dienstleistern zusammen. Dabei entwickeln Sie für die Zielgruppen entsprechende Kommunikations- und Changeformate. Sie führen Workshops und strukturierte Feedbackverfahren durch.

Was Sie ausmacht

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation und relevante Berufserfahrung in RPA (Blue Prism oder UiPath) und Low Code.
  • Sie zeichnen sich aus durch einen kunden- und ergebnisorientierten Arbeitsstil sowie eine ganzheitliche Herangehensweise.
  • Sie verbinden Kommunikations- und Präsentationsvermögen mit einem sicheren Auftreten.
  • Gute englische Sprachkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Es erwartet Sie eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position, in der Sie die Möglichkeit haben, Ihre Ideen einzubringen um unternehmensweite Prozesse zu optimieren und in einem vielfältigen Arbeitsumfeld gemeinsam mit den unterschiedlichsten Abteilungen zu arbeiten.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.


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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management