Ex­per­te/in HR-­Con­trol­lin­g / ­Com­pen­sa­ti­on & Be­ne­fits (m/w/d)

RaiffeisenWien, AT Vollzeitvor 1 Monat

IHRE AUFGABEN

  • Unterstützen Sie mit der Erstellung von aussagekräftigen Auswertungen und HR-Kennzahlenvergleichen die Führungskräfte und das Top-Management dabei, die richtigen personalpolitischen Entscheidungen zu treffen
  • Wirken Sie mit Ihrer Expertise an der Erstellung des Personalbudgets mit und nehmen Sie als angesehener Sparringpartner an Budget- und Abstimmungsterminen teil
  • Stellen Sie als wichtige Schnittstelle sicher, dass die Aufbauorganisation richtig in den HR-Systemen abgebildet ist
  • Setzen Sie Ihr analytisches und konzeptives Geschick in einem spannenden Projektumfeld ein, um unser HR-Informationssystems zu einem leistungsfähigen und anwenderorientierten Tool weiterzuentwickeln
  • Spielen Sie eine tragende Rolle bei der Gestaltung der Entlohnungsstrategie sowie der Erstellung von Gehalts- & Benefitsmodellen, um für unsere Mitarbeiter:innen eine faire und kompetitive Entlohnung zu gewährleisten
  • Entwickeln Sie sich durch die Übernahme von (Teil-)Projekten im Bereich HR-Personalkostencontrolling sowie "Comp & Ben" laufend weiter und beweisen Sie sich auch bei diversen Agenden des Tagesgeschäftes

IHR PROFIL

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung mit wirtschaftlichem oder technischem Schwerpunkt
  • Sie bringen einschlägige Erfahrung aus dem HR-Controlling und Compensation & Benefits mit
  • Sie besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insb. MS-Excel: S-Verweise, Pivot Tabellen, etc.)
  • Sie sind motiviert sich rasch in neue Themen einzuarbeiten und bringen großes Interesse an den Bereichen Personal und Controlling mit
  • Sie zeichnen sich durch eine genaue und strukturierte Arbeitsweise, IT- und Zahlenaffinität aus
  • Sie beschreiben sich selbst als kommunikative, humorvolle, lösungs- und umsetzungsorientierte Persönlichkeit und verfügen über Teamplayerqualitäten

IHRE Chance

Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttomindestgehalt von € 50.000,- basierend auf dem oben angeführten Anforderungsprofil, an. Entsprechende Berufserfahrung und Qualifikation werden zusätzlich berücksichtigt. Darüber hinaus bieten wir ein umfangreiches Paket an Benefits an (Teleworking / Home Office, Betriebsrestaurant, Gesundheits- und Sportangebote, Fahrtkostenunterstützung, variable Arbeitszeit, Firmenpension, Betriebskindergarten u.v.m.).

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Zur Anmeldung

Bettina Kastner
Österreichischer Raiffeisenverband Personal