External & Internal Communication Manager (w/m/d)
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 58.800 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:11/1/2024
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Du bringst ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Universität, FH) mit dem Schwerpunkt Kommunikationswissenschaften / Journalismus o.ä. mit
- Du konntest bereits min. 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, PR und/oder Public Affairs sammeln, idealerweise in der FMCG-Branche bzw. in einem internationalen Konzern
- Du zeichnest dich durch dein strategisches und analytisches Denken, deine Kommunikationsstärke (ausgezeichnetes Deutsch und gute Englischkenntnisse) sowie durch Kreativität und Flexibilität aus
- Das Erstellen von Texten liegt dir ebenso wie selbstständiges Projektmanagement
- Du bringst ein hohes Level an Organisationsgeschick mit und punktest mit deinen analytischen Fähigkeiten
Deine Aufgaben
- Du bist verantwortlich für die Entwicklung einer lokalen externen und internen Kommunikationsstrategie sowie Definition und Umsetzung einer externen und internen Kommunikationsstruktur
- Du bist dafür verantwortlich Kommunikationskanäle und -mittel zu definieren, auszuwählen und zu bewerten, um Effizienz und Qualität zu maximieren und somit je nach Thema den richtigen Kommunikationskanal selbständig zu bearbeiten
- Du stärkst die externe Unternehmensreputation in Bezug auf Fokusthemen wie Nachhaltigkeit oder Employer Branding durch Nutzung aller Kommunikationskanäle
- Du führst gruppeninterne Kampagnen zur Förderung eines hohen Mitarbeiterengagements durch und gewährleistest eines ausreichende Kommunikation für alle Mitarbeiter:innen
- Du bist Sparringspartner:in für unser Employer-Branding Team, unsere People und Culture Ansprechpartner:innen sowie für deine direkten CAS-Kolleg:innen
Unser Angebot
- Gehalt: Für diese Position bieten wir ein attraktives, marktgerechtes Gehalt. Wenn du die oben genannten Voraussetzungen erfüllst, kannst du mit einem Mindestgehalt von EUR 58.800,- brutto/Jahr (ausgehend von einer Vollzeitstelle/ 38,5 Wochenstunden, excl. variabler Anteile) rechnen. Das letztgültige Gehalt klären wir in einem persönlichen Gespräch.
- Diversity, Equity & Inclusion: Bei Coca-Cola HBC profitieren wir stark von den Fähigkeiten, der Erfahrung und dem Engagement der unterschiedlichen Menschen, die mit uns arbeiten. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen, unterschiedlichen Geschlechts, Alters, unterschiedlicher sexueller Identität als auch mit verschiedenen ethnischen Hintergründen. Wir nehmen eine führende Rolle im Bereich Corporate Social Responsibility ein und schaffen mit unserer Unternehmenskultur & unserem Diversity & Inclusion Netzwerk „come as you are“, ein Arbeitsumfeld, das den Raum für Vielfalt und Chancengleichheit bietet – im Bewerbungsprozess und während des gesamten Dienstverhältnisses.
- Sustainability: Verantwortungsvolles Handeln innerhalb des lokalen Umfelds sowie der nachhaltige Umgang mit Ressourcen sind fest in der Unternehmensstrategie verankert. Die ehrgeizigen Nachhaltigkeitsziele fokussieren neben den Bereichen Wasser, Energie und Mitarbeitende auf die globale Vision „World Without Waste“ – eine Welt ohne Abfall. Im Rahmen dieser Strategie fördert Coca-Cola innovative Verpackungslösungen wie die Anhebung des rPET-Anteils über das gesamte Portfolio hinweg, sowie starke Partnerschaften zur Erhöhung der Sammelquoten.
Über Kommunikationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Kommunikationsmanager*in?
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in verschiedenen betrieblichen Bereichen wie z. B. Marketing, Werbung, Public Relations (PR), aber auch Vertrieb, Logistik oder Sekretariat. Ihre Aufgabe ist es, für eine störungsfreie, effiziente Kommunikation und lückenlose Informationswege zu sorgen. Zu diesem Zweck planen, organisieren und koordinieren sie innerbetriebliche und außerbetriebliche Kommunikationswege und Informationsflüsse wie z. B. computergestütztes Lager- und Bestellwesen (Wareneingang und -ausgang), Kund*innenservice oder computergestützte Auftrags- und Arbeitsabwicklung. Dabei setzen sie moderne Softwareprogramme ein, die sie entweder selbst programmieren oder von IT-Spezialist*innen programmieren lassen.
Kommunikationsmanager*innen arbeiten in Industrie-, Handels- und Dienstleistungsunternehmen, sowie bei öffentlichen Institutionen und Organisationen. Sie arbeiten im Team mit Kolleg*innen aus den verschiedenen Unternehmensbereichen, mit Manager*innen, aber z. B. auch mit externen Spezialist*innen aus dem Bereich Informatik und IT und haben Kontakt zu Behörden.
Welche Skills benötigt man als Kommunikationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Deutschkenntnisse (für Deutschland, Österreich und die Schweiz)
Präsentationsfähigkeit
Wirtschaftliches Verständnis
Führerschein
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Kommunikationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Gute Allgemeinbildung
Rhetorisches Geschick
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Freundlichkeit
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Koordinationsfähigkeit
Logisches Denkvermögen
Organisationsfähigkeit
Systematik
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Kommunikationsmanager*in?
Arbeiten in der Planung, Arbeiten mit Worten & Schrift, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verwaltungsassistent*in, Vorstandsassistent*in, Event Manager*in, PR Berater*in