Fach­ärz­t*in ­für Or­tho­pä­die un­d ­T­rau­ma­to­lo­gie bei Wie­ner ­Ge­sund­heits­ver­bund

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur*m Fachärzt*in für Orthopädie und Traumatologie.
• Sie haben uneingeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt.
• Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse.
• Sie behalten auch in herausfordernden Situationen den Überblick und verfügen über ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten.
• Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.

• Sie betreuen Patient*innen mit orthopädisch-traumatologischen Beschwerden sowohl ambulant als auch stationär und sorgen für einen reibungslosen Ablauf der Behandlung.
• Sie sind aktives Mitglied eines interdisziplinären Teams im stationären Bereich und nehmen regelmäßig an Besprechungen teil.
• Sie bereiten Patient*innen auf operative Eingriffe vor und führen eigenständig Operationen durch.
• Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Ausbildung von Fachärzt*innen für Orthopädie und Traumatologie.
• Sie betreuen Turnusärzt*innen der Allgemeinmedizin sowie Medizinstudierende während ihrer klinischen Ausbildung.
• Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang mit Patient*innen, Angehörigen und Besucher*innen und tragen zu einem positiven Behandlungserlebnis bei.

• Beschäftigung in Vollzeit (40 Wochenstunden) befristet auf 1 Jahr
• Krisensicherer Arbeitsplatz
• Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien (Zusatz zur gesetzlichen Pension)
• Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• Prämiensysteme für besondere Leistungen
• Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser
• Betriebskindergarten
• Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Dienstzeit
• Gute Verkehrsanbindungen (guter Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel (U2/Parkgarage))

Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 7.528 (40 Wochenstunden, 14x jährlich) zuzüglich 150 Euro Erschwernisabgeltung 14 mal jährlich. Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.