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Fachbereichskoordinator*in - 6. Med Abteilung mit Nephrologie und Dialyse, Chronische Dialysestation Pavillon 19 bei Wiener Gesundheitsverbund
Vollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 4.573 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich3 days ago
Dein Profil
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
- Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung nach dem GuKG oder EU-konformes Äquivalent
- Sie besitzen Führungs- und Managementkompetenz
- Sie können sich mit den Werten und Visionen der Organisation identifizieren
- Sie verfügen über ausgezeichnete Deutschkenntnisse
- Sie verfügen über einen wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
- Sie sind motiviert, sich in einem innovativen Arbeitsumfeld engagiert einzubringen
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Haemo- und Peritonealdialyse
- Sie verfügen über eine Sonderausbildung zur Nierenersatztherapie gemäß § 68 GuKG
Deine Aufgaben
- Sie tragen Verantwortung für die Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität bei den anvertrauten Patient*innen
- Sie sind gemeinsam mit der Stationsleitung Pflege für die Mitarbeiter*innenentwicklung zuständig
- Sie stellen die Anleitung und Ausbildung von neuen Mitarbeiter*innen und Praktikant*innen sicher
- Sie bringen aktiv Ihre pflegerische Expertise in das multiprofessionelle Behandlungsteam ein
- Sie dokumentieren und evaluieren alle Tätigkeiten unter Berücksichtigung vorgegebener Qualitäts-und Risikomanagement-Kriterien
Unser Angebot
Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4.573 € monatlich (bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.
- Unbefristeter Arbeitsvertrag im Wiener Gesundheitsverbund
- Beschäftigung in Teil- und Vollzeit (30-40 Stunden)
- Günstige Wohnmöglichkeiten in Personalwohnungen als Starthilfe
- Betriebskindergarten
- Prämiensysteme
- Verbilligter Mittagstisch
- Tätigkeit in einem Haus mit etablierter Betrieblichen Gesundheitsförderung - BGF (Mitglied im "Netzwerk der gesundheitsfördernden Kliniken")
- Guten Anschluss an öffentliche Verkehrsmittel – U-Bahn Nähe
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
- eine große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen (intern/extern)
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
- Gratis Wiener Linien Jahreskarte
- 14x jährliches Gehalt