Fachbereichskoordinator*in Pflege –Operative Intensivstation mit IMCU bei Klinik Ottakring
Vollzeit
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from € 4.572 to € 4.572 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich1 week ago
Dein Profil
Im Zuge einer Aufnahme in diese Berufsgruppe ist die Vorlage eines Immunitätsnachweises (Impfstatus) für verschiedene Impfungen erforderlich. Für eventuell anfallende Kosten durch die Erbringung des Immunitätsnachweises ist kein Ersatz durch den Wiener Gesundheitsverbund vorgesehen.
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium gemäß GuKG oder ein EU-konformes Äquivalent und sind im österreichischen Gesundheitsberuferegister eingetragen.
- Sie haben eine abgeschlossene Sonderausbildung/Universitätslehrgang in der Intensivpflege.
- Sie weisen mindestens dreijährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst für Gesundheits- und Krankenpflege im Intensivbereich vor.
- Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
- Sie bringen eine hohe sozial-kommunikative Kompetenz sowie Fachkompetenz, Organisationsfähigkeit und vernetztes Denken mit.
Deine Aufgaben
- Sie unterstützen die Stationsleitung bei der Wahrnehmung ihrer Führungs- und Leitungsaufgaben beziehungsweise übernehmen diese Tätigkeiten bei deren Abwesenheit.
- Sie wirken durch direkte Aufsicht und Mitarbeit bei der Überwachung, Sicherung und Verbesserung der Pflegequalität und Pflegeorganisation mit.
- Sie wirken bei der Organisation von Sachmitteln und der Überwachung des Sachmitteleinsatzes mit.
- Sie leiten Praktikant*innen, Student*innen und neue Mitarbeiter*innen an.
- Sie überwachen die Hygienerichtlinien in Zusammenarbeit mit dem Hygieneteam.
- Sie arbeiten mit anderen Einrichtungen, Organisationseinheiten und Berufsgruppen zusammen.
Unser Angebot
- Beschäftigung in Vollzeit oder Teilzeit möglich
- Mitarbeit bei der Dienstplangestaltung für eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation
- Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team
- Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung
- Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz
- Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit
- Betriebskindergarten
- Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen
- Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension
- Wohnmöglichkeit in einem unserer Personalwohnhäuser (nach Verfügbarkeit)
- Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe
- Jobticket
Zusätzliche Informationen
Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 4572 € monatlich (14x jährliches Gehalt, bei einer Anstellung in Vollzeit). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben.