Fach­li­che:r- un­d ­Pro­jek­tas­sis­ten­t:in ­der ­Ab­tei­lungs­lei­tun­g ­Per­so­nal­ent­wick­lung

• Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise im Bereich Wirtschaft bzw. Human Resources.
• Erste Berufserfahrungen.
• Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement.
• Ausgezeichnete MS Office Kenntnisse und hohe IT-Affinität.
• Umgang mit Tools wie Jira, Confluence, Miro und SAP.
• Interesse an Personalentwicklung, insbesondere in der Aus- und Weiterbildung und deren Digitalisierung.
• Außergewöhnliche Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten.
• Zielgerichtete Kommunikation sowie hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit.
• Hohe Einsatzbereitschaft, Stressresistenz und kompetentes Auftreten.
• Versiert in der Aufbereitung von Präsentationen, Zuverlässigkeit und Gewissenhaftigkeit.

• Entlastung der Abteilungsleitung proaktiv und eigenverantwortlich in der Personalentwicklung rund um alle Learning Themen.
• Arbeiten im konzernweiten HR-IT-Transformationsprojekt.
• Aufbereitung von fachlichen Themen sowie das Erstellen von Berichten, Besprechungs- und Präsentationsunterlagen.
• Fachliche Inhalte managementtauglich aufbereiten.
• Unterstützung bei Projekten im HR-Bereich, vor allem im Bereich Digitalisierung.
• Erstellung von Reportings und Koordination der inhaltlichen Aufbereitung von Präsentationen und Berichten.
• Koordination und Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops.
• Dokumentation von Projektergebnissen, Erstellung von Projektberichten und Sicherstellung deren strukturierter Ablage.
• Unterstützung des gesamten Serviceabwicklungsprozesses im Learning von der Angebotserstellung bis zur Verrechnung.

• Flexibles Freizeitgestaltung durch ein attraktives Gleitzeitmodell.
• Möglichkeit nach Absprache Home-Office zu konsumieren.
• Sicherer und nachhaltiger Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
• Chance, persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros.
• Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Hausinternes Car-Sharing.
• Versorgung des persönlichen Wohls durch ein modernes Mitarbeiter:innenrestaurant.
• Konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Regelmäßige Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung, Gesundheitstage und Impfaktionen.
• Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.

Für die Funktion "Junior Assistenz (m/w/x)" ist (laut Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von €41367,98 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Bitte bewerben Sie sich online mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und Motivationsschreiben. Als interne:r Bewerber:in fügen Sie bitte idealerweise Ihren SAP-Auszug hinzu.

Wir laden Sie herzlich ein, bei Fragen oder für weitere Informationen unseren ÖBB Job Shop bei Wien Mitte zu besuchen. Unser Team steht Ihnen gerne persönlich zur Verfügung und unterstützt Sie vor Ort.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Seinab Mogaji, +43664/6175969. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.