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Fi­li­al­lei­tun­g Horn (w/m/x)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from € 52.240,72 to € 85.000 brutto pro Jahr
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
HYPO NOE Landesbank für Niederösterreich und Wien AG
Horn, Österreich2 weeks ago
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Wir sehen, wer du sein kannst. Ihre Filiale, Ihr Team, Ihre Kund:innen – als Filialleiter:in haben Sie alles im Blick und gestalten aktiv die Zukunft unserer Bank mit. Bei uns zählt nicht nur die Bilanz, sondern vor allem der Mensch dahinter. Sie lieben es, Beziehungen aufzubauen, Ihre Mitarbeiter:innen zu motivieren und Kund:innen mit maßgeschneiderten Lösungen zu begeistern? Dann bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level und übernehmen Sie Verantwortung als Filialleitung in Horn. Wir freuen uns auf Ihre Leadership-Qualitäten und Ihre Leidenschaft für Banking mit Herz!

Dein Profil

Nach Ihrer Matura oder abgeschlossener Berufsausbildung haben Sie einige Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in gesammelt und alle einschlägigen Bankausbildungen absolviert. In diesem Beruf haben Sie bewiesen, dass Sie gut kommunizieren, auf unterschiedliche Zielgruppen eingehen und auch Konflikte zu einem guten Ende führen können. Auch in heißen Phasen verlieren Sie nicht die Nerven, sondern zeigen eine dicke Haut – Durchhalten und auch Menschen einfach mal „aushalten“ sind Ihre Devise. Sie zeigen einen starken Willen zu lernen, widmen sich selbstbewusst und zuversichtlich neuen Themen und können sich gut durchsetzen, wenn es um das Erreichen von Ergebnissen geht. Sie sind eine umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt – aber mit dem Team geht statt Alleingänge.
  • Abgeschlossene Matura oder Berufsausbildung
  • Einige Jahre Erfahrung als Kundenbetreuer:in
  • Absolvierung aller einschlägigen Bankausbildungen
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, auf unterschiedliche Zielgruppen einzugehen
  • Konfliktlösungskompetenz
  • Belastbarkeit in stressigen Situationen
  • Starker Wille zu lernen und sich neuen Themen zu widmen
  • Durchsetzungsvermögen bei der Erreichung von Ergebnissen
  • Umsichtige und leistungsbereite Persönlichkeit, die sich gerne weiterentwickelt
  • Teamorientierung statt Alleingänge

Deine Aufgaben

Sie haben richtig gelesen: Wir suchen echte Impulsgeber:innen. Als Filialleiter:in übernehmen Sie die Verantwortung für Ihre Filiale und führen ein Team von rund fünf engagierten Mitarbeiter:innen, die Sie mit Leidenschaft coachen, fördern und weiterentwickeln. Neben Ihrer Rolle als Führungskraft sind Sie auch mitten im operativen Geschäft tätig – sei es in der Betreuung eines großen Kundenstocks oder in der aktiven Neukundengewinnung im Privat- und Gewerbekundensegment. Ihre vertriebsstarke Persönlichkeit macht es Ihnen leicht, bestehende Kundenbeziehungen zu vertiefen und neue Kontakte zu knüpfen. Zudem bauen Sie unser Netzwerk an Kreditvermittlern weiter aus und pflegen diese Partnerschaften mit Weitblick. Durch Ihre Kommunikationsstärke bringen Sie sich aktiv in die Öffentlichkeitsarbeit ein, nutzen vielfältige Akquisemöglichkeiten und setzen gezielte Marketingmaßnahmen um, um die Präsenz Ihrer Filiale am Markt zu stärken. Kurz gesagt: Mit Ihrem Engagement und Ihrer strategischen Weitsicht bringen Sie die Filiale und Ihr Team auf Erfolgskurs!
  • Übernahme der Verantwortung für Ihre Filiale
  • Führung eines Teams von rund fünf engagierten Mitarbeiter:innen
  • Coaching, Förderung und Weiterentwicklung des Teams
  • Betreuung eines großen Kundenstocks
  • Aktive Neukundengewinnung im Privat- und Gewerbekundensegment
  • Vertiefung bestehender Kundenbeziehungen und Knüpfung neuer Kontakte
  • Ausbau des Netzwerks an Kreditvermittlern und Pflege dieser Partnerschaften
  • Aktive Mitarbeit in der Öffentlichkeitsarbeit
  • Nutzung vielfältiger Akquisemöglichkeiten
  • Umsetzung gezielter Marketingmaßnahmen zur Stärkung der Filialpräsenz

Unser Angebot

Wir sorgen dafür, dass Sie sanft in Ihrem Job landen – unser Onboarding und die Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm können sich sehen lassen. Sie arbeiten weitgehend eigenverantwortlich und dank Gleitzeitmodell flexibel – in einem Team, wo alle für alle da sind und notfalls füreinander einspringen. Wir haben im Blick, wohin Sie sich entwickeln können und bieten Ihnen Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor®). Für einen starken Teamspirit lassen wir uns immer etwas einfallen – ob Sommerfest, Weihnachtsparty, ein gemeinsamer After-Work-Drink auf der Dachterrasse in der Wipplingerstraße oder ein Ausflug auf die Kaiserwiese. Als Bank sind wir groß genug für spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld – gleichzeitig, aber auch klein genug, um nahe am Vorstand mitzugestalten. Wir zahlen fair und entsprechend Ihrer Qualifikation. Die Basis für diese Position ist nach Kollektivvertrag ein Bruttojahresgehalt von 52.240,72 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden). Gerne holen wir uns im Bewerbungsgespräch Ihren Gehaltswunsch ab.
  • Onboarding und Aufnahme im Team mit Mentor:in-Programm
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und flexibles Gleitzeitmodell
  • Weiterbildungen über regulatorische Standards hinaus (Zertifizierung EFPA ESG Advisor®)
  • Starker Teamspirit mit Veranstaltungen wie Sommerfest, Weihnachtsparty und After-Work-Drinks
  • Spannende Aufgaben und steile Lernkurven in einem sicheren Umfeld
  • Faire Bezahlung entsprechend der Qualifikation, mit einem Bruttojahresgehalt von 52.240,72 Euro (Vollzeit 38.5 Stunden)

Zusätzliche Informationen

Gehalt: Wir bieten Ihnen ein KV Mindestgehalt ab € 52.240,72 brutto/VZ, bei entsprechender Qualifikation ist eine Bereitschaft zur Überzahlung gegeben.

Ihr Ansprechpartner: Agnes Göstl, Talent Acquisition Managerin, +4366478295067, agnes.goestl@hyponoe.at

Über Bank­kauf­män­ner*frau­en: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Bank­kauf­man­n*frau?

Schon als Kind hast du dein Geld lieber ins Sparschwein gesteckt, als es für ein Überraschungsei auszugeben. Du trägst gerne einen Anzug oder ein Business-Kostüm. Dein größtes Vorbild war schon immer Dagobert Duck. Denn mal ehrlich: Wer möchte nicht so viel Geld verwalten und ab und zu im Geldspeicher seine Runden ziehen? Na gut, wirklich schwimmen wirst du im Kapital der Bank als Bankkaufmann wahrscheinlich nicht, aber du kannst zumindest deinen Kunden helfen ihre Finanzen richtig zu verwalten. Dabei versuchst du gleichzeitig gute Lösungen für sie zu finden und die Produkte deiner Bank an den Mann bzw. die Frau zu bringen. Du schätzt Kreditrisiken ein, klärst über Finanzprodukte auf und vermarktest Geldanlagen. Du erstellst individuelle Anlage- und Sparpläne und achtest darauf, dass deine Kunden ihre Finanzen durch verschiedene Investments sichern – zum Beispiel in Sparkonten, Versicherungen, Wertpapiere und Edelmetalle. Um gute Ratschläge zu geben, informieren sich Bankkaufleute immer über aktuelle Wirtschaftsentwicklungen und achten auf Kursschwankungen an der Börse. Für einen Teil deiner Kunden wirst du ebenfalls Wertpapiere und Wertgegenstände in Tresoren und Schließfächern verwahren. Auch die bankinternen Arbeitsabläufe werden von dir übernommen. So überwachst du gesetzliche Vorschriften und kümmerst dich um die ordnungsgemäße Buchhaltung. In regelmäßigen Meetings informierst du die Geschäftsleitung über Entwicklungen von Geschäftspartnern, Geschäftsstellen und Kosten. Dafür werden Bilanzen und Verlustrechnungen erstellt und in Portfolios zusammengefasst.

Worunter sind Bank­kauf­män­ner*frau­en noch bekannt?

Bank­kauf­män­ner*frau­en sind auch bekannt als: Bankbetreuer*in, Kunden*innenberater*in, Bankangestellter*e

Welche Skills benötigt man als Bank­kauf­man­n*frau?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Bank­kauf­män­ner*frau­en grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse der Buchhaltung
Fachwissen über den Finanzmarkt
Finanzkalkulation
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Rechnungswesen
Rechtliche Grundkenntnisse
Sprachkompetenz
Wissen über das Bankwesen


Außerdem sollte ein Bank­kauf­man­n*frau gewisse Soft Skills mitbringen:

Analytische Arbeitsweise
Ausdauer
Ausdrucksstärke in Wort und Schrift
Beratungskompetenz
Charisma
Kommunikativität
Kontaktfreudigkeit
Kundenorientierung
Organisationsfähigkeit
Problemlösungskompetenz
Rhetorisches Geschick
Selbstsicherheit
Souveränes Auftreten
Sozialkompetenz
Strategisches Denken
Verhandlungsgeschick
Zeitmanagement
Zuverlässigkeit

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Bank­kauf­man­n*frau relevant?

Für die meisten Bank­kauf­män­ner*frau­en ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Recht, Mathematik, Deutsch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Bank­kauf­man­n*frau?

Bank­kauf­män­ner*frau­en arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten am Point of Sale, Arbeiten in Kundenservice & -Betreuung

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