For­schungs­- un­d ­Ent­wick­lungs­prak­ti­kan­t*in im Be­reich ­An­la­gen-­Ma­nage­men­t un­d ­Op­ti­mie­rung

Wien Energie GmbH
Praktikum
1030 Wien, Österreich3 weeks ago
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Einstiegsgehalt
ab € 2.416,15 brutto pro Monat
Home Office
Teilweise möglich
Befristung
12 Monate
Forschungs- und Entwicklungspraktikant*in im Bereich Anlagen-Management und Optimierung30 Stunden/Woche, Befristet auf 12 Monate

Dein Profil

  • Laufendes Studium (FH/Uni) im Bereich Wirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Ingenieurwesen
  • Interesse an Automatisierung und IT-basierter Business Intelligence
  • Ausgeprägte Fähigkeiten in Analyse und Lösungsfindung; selbständige Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Netzwerk- und Kommunikationsfähigkeiten; Durchsetzungsvermögen
  • Kenntnisse zu Datenbanken (Systemdesign, Aufbau, Pflege), Erfahrung in SQL, VBA, Microstrategy und Power BI von Vorteil

Deine Aufgaben

  • Konzeptionierung, Spezifikation und Begleitung der Umsetzung von neuen technischen & kaufmännischen KPI-Systemen sowie neuen Datenbankfunktionalitäten (Datenquelleneinbindung, Datenvalidierungsalgorithmen)
  • Automatisierung und Betreuung des Asset Management Berichtswesens
  • Pflege von Datenbeständen, Recherchen zu Datenquellen

Unser Angebot

  • Gehalt: Für diese Position beträgt das kollektivvertragliche Gehalt EUR 2.416,15 brutto pro Monat (auf Basis Vollzeit).
  • Events und Aktivitäten: Hier werden nicht nur berufliche Erfolge gefeiert: Auch abseits des Büros ist viel los. Vom Wien Energie Business Run über andere sportliche Aktivitäten bis zur gemeinsamen Weihnachtsfeier und vieles mehr.
  • Flexibilität und Ausstattung: Die Arbeitswelt wird mobiler: Von Homeoffice über flexible Arbeitszeiten und moderner IT-Ausstattung profitieren alle in vielen Bereichen von den Vorteilen der Digitalisierung.
  • Gesundes Essen: In unserer Betriebsküche ist für jeden Geschmack etwas dabei. Zudem gibt es kostenlose Vitamine für zwischendurch in unseren Obstkörben. Warme Getränke selbstverständlich auch.
  • Gesundheit: Geistige und körperliche Fitness stärken: Präventionsprogramme und Gesundheitsinitiativen sorgen dafür, dass sich alle im Team auch wirklich wohlfühlen.
  • Innovationen und Kooperationen: Gemeinsam die Zukunft gestalten: In Zusammenarbeit mit Hochschulen, Start-Ups aus aller Welt und im Rahmen unserer Innovations Challenges – für neue Ideen und Konzepte, die Out-of-the-box sind.
  • Onboarding und Entwicklung: In den Menschen investieren: Vom professionellen Onboarding über eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten bis zu individuellen Angeboten wie unserem High Potential–Programm.
  • Vergünstigungen: Bei Wien Energie durchzustarten hat viele Vorteile: Von betrieblicher Pensionsvorsorge bis zu vielen Sonderkonditionen und Vergünstigen bei Kooperationsparter*innen.
  • Work 4.0: Täglich an der Kundenzufriedenheit arbeiten gelingt erfolgreich, wenn das eigene Team zufrieden ist. Dafür sorgen ein innovatives Umfeld sowie vielseitige und spannende Aufgaben.

Zusätzliche Informationen

Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Über For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in?

Forschungs- & Entwicklungstechniker*innen (F&E-Techniker*innen) arbeiten an Universitäten und universitären Forschungseinrichtungen sowie in Forschungs- & Entwicklungsabteilungen Abteilungen von großen Unternehmen der Privatwirtschaft. An Universitäten sind F&E-Techniker*innen in der Regel mit wissenschaftlicher Grundlagenforschung befasst, während sie in der Privatwirtschaft zumeist angewandte Forschung in Verbindung mit der Entwicklung und Verbesserung von Produkten, Materialien, Verfahren oder Technologien betreiben.

F&E-Techniker*innen arbeiten in interdisziplinären Projektgruppen und Teams bestehend aus verschiedenen Spezialistinnen und Spezialisten und Assistenzkräften. Sie führen Forschungsprojekte, Studien und Experimente durch, entwickeln Prototypen und testen diese.

Beschäftigungsmöglichkeiten finden F&E-Techniker*innen an Universitäten und wissenschaftlichen Instituten, in Industrie- und Gewerbebetrieben aller Branchen sowie in Bereichen der technischen Prüfung und Kontrolle. Weiters sind sie in beratenden Funktionen tätig, z. B. als Konsulent*innen, Gutachter*innen und ähnliches.

Siehe auch die Berufe Innovationstechniker*in, Entwicklungsleiter*in oder Produktentwickler*in.

Welche Skills benötigt man als For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in?

nullAußerdem sollte ein For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Gute Allgemeinbildung
Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Lern- und Merkfähigkeit
Mathematisches Verständnis
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Organisationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Umweltbewusstsein
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Problemlösungskompetenz
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in relevant?

Für die meisten For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Technik, Chemie, Physik, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in?

For­schungs­- & ­Ent­wick­lungs­tech­ni­ker*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten mit Technik, Arbeiten in Forschung & Untersuchung