Geschäftsbereichsleitung technische Industriedienstleistungen (m/w/d)
Vollzeit
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
76275 Ettlingen, Deutschland1 week ago
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches / technisch-betriebswirtschaftliches Studium, z. B. mit Fachrichtung Facility Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau o.ä.
- Mehrjährige operative Berufs- und Führungserfahrung; Entwicklung von Führungskräften und Mitarbeitenden; versierter Umgang mit Kennzahlenanalyse und Ergebnisrechnung sowie Riskmanagement, Investitions- und Budgetplanung; Durchführung von Kundengesprächen und -verhandlungen sowie strategischer Vertriebsplanung, Angebotserstellung und -kalkulation
- Fundierte Fachkenntnisse in mehreren relevanten Gewerken / Service Lines aus dem Umfeld der fertigenden Industrie; Projektmanagement Know-How; angewandte Präsentations- und Kommunikationskompetenz auf höchster Managementebene - intern und extern
- Deutsch verhandlungssicher, gute Englischkenntnisse von Vorteil
- Ausgeprägtes Organisationsvermögen und Fähigkeit, vielschichtige, parallele Abläufe/Themen im Tagesgeschäft und bei Neuanläufen zu koordinieren, strukturieren und priorisieren; offenes Mindset, Affinität zu IT und Digitalisierung sowie ausgeprägtes Interesse an kontinuierlicher Verbesserung
- Bereitschaft zu regelmäßigen und häufigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands und gelegentlich innerhalb Europas
Deine Aufgaben
- Operative und strategische Leitung des Geschäftsbereichs Süd-West, der alle operativen Standorte in Baden-Württemberg und Dienstleistungen sämtlicher Leadec Services Lines umfasst, von Produktionsplanung und -optimierung, Automatisierung, Elektroinstallation, mechanischer Installation und Verlagerung, Wartung von Produktionsanlagen und technischer Reinigung, technischem und infrastrukturellem Facility Management über Logistik bis hin zu Green Factory Solutions
- Strategische Weiterentwicklung und Ausrichtung des Geschäftsbereiches; strategischer Ausbau des Dienstleistungs- und Kundenportfolios durch Akquise von Neukunden und Aufträgen in Zusammenarbeit mit dem zentralen Vertrieb; Erarbeitung und Umsetzung von Organisations- und Prozessveränderungen sowie Verantwortung für die Umsetzung zentral initiierter Veränderungsprozesse
- Aktive Verhandlung von Aufträgen und Ausschreibungen bei Groß- oder strategischen Projekten; kompetente Betreuung und Beratung der Kunden auf Managementebene inklusive Regelkommunikation; Verantwortung für die Umsetzung der IMS-Zielvorgaben und Maßnahmen (Qualität, Arbeitssicherheit, Umwelt) im Geschäftsbereich
- Disziplinarische Führung der zugeordneten Niederlassungs- und Standortleitungen sowie Mitarbeitenden; mittel- und langfristige Personalplanung für den Geschäftsbereich; gezielte Identifizierung und Entwicklung von Talenten sowie Sicherstellung einer Nachfolgeplanung; enge Zusammenarbeit mit anderen Geschäftsbereichen sowie internen Abteilungen und externen Partnern; Förderung der Unternehmenskultur und -werte in einem vielfältigen Arbeitsumfeld
- Auswertung der Monats- und Quartalsergebnisse sowie HR-Kennzahlen und Ableiten und Initiieren geeigneter Maßnahmen; Steuerung von Umsatz und Ergebnis des Geschäftsbereichs anhand von KPIs sowie Durchführung der Investitions-, Umsatz-, Kosten- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit Controlling; Risikoanalyse und Bewertung von Neu- und Bestandsaufträgen im Rahmen des Risk Managements sowie Definition von Gegenmaßnahmen; regelmäßige Information der Geschäftsführung über die Gesamtsituation des Geschäftsbereichs
Unser Angebot
- Die Sicherheit eines großen, global tätigen Unternehmens mit hohen Standards für die Arbeitssicherheit
- Strukturierte Einarbeitung in den neuen Aufgabenbereich, Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten z. B. über unseren Leadec Campus
- Attraktive, der Qualifikation entsprechende Vergütung
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Anteiliges mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
- „Me@Leadec“ macht Ihnen unsere Benefits zugänglich, z. B. betriebliche Altersvorsorge, zahlreiche Vergünstigungen für Mitarbeiter, darunter u.a. lokale Gesundheits- und Sportangebote sowie die Möglichkeit zum Leasing eines Dienstfahrrades (auch zur privaten Nutzung)
- Einfacher Zugang zu Unternehmensinformationen und Neuigkeiten über unsere Mitarbeiter App "we.do"
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
Über Prozessmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Prozessmanager*in?
Als Prozessmanager*in erfasst und analysierst du Prozesse im Unternehmen und optimierst die Abläufe, um den Unternehmenserfolg sicherzustellen. Du kannst Schwachstellen identifizieren und Tests durchführen. Prozessmanager*innen können in den unterschiedlichen Branchen tätig sein und arbeiten meist in größeren Unternehmen. Tätigkeitsfelder für Prozessmanager*innen gibt es zudem in verschiedenen Abteilungen, von der Logistik bis zur Produktion.
Worunter sind Prozessmanager*innen noch bekannt?
Prozessmanager*innen sind auch bekannt als: Process Analyst, Prozessberater*in, Organisationsberater*in, Workforce Manager*in
Welche Skills benötigt man als Prozessmanager*in?
Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Prozessmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Kenntnisse in Betriebswirtschaft
Statistikkenntnisse
Außerdem sollte ein Prozessmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Verantwortungsbereitschaft
Genauigkeit
Strategisches Denken
Logisches Denkvermögen
Analytisches Denken
Branchenkenntnisse
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Prozessmanager*in relevant?
Für die meisten Prozessmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Wirtschaft, Rechnungswesen
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Prozessmanager*in?
Prozessmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern: