Geschäftsführungsfunktion
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:No data
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:3/2/2025
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- entsprechende Vorbildung
- mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Leitungsfunktion
- Wahrnehmung von unternehmensstrategischen Entscheidungen, idealerweise in einem kommunalen Umfeld bzw. Konzernumfeld
- Branchenkenntnisse und Kenntnisse der diesbezüglichen wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhänge
- Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation
- ausgesprochen gute Kommunikationskompetenz
- Zukunftsorientierung
- strategische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
- Entscheidungskompetenz
- Verantwortungsfreude und Verhandlungssicherheit
- Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Kooperation im Konzern
Deine Aufgaben
- gemeinsame Leitung des Unternehmens mit zwei weiteren Geschäftsführungsmitgliedern
- Verantwortung für die Bereiche Asset Entwicklung, Realisierung und Management
- Verantwortung für Asset Betrieb, Asset Service, Asset Dekarbonisierung und neue Technologien
- Personal- und Organisationsmanagement
- Recht
Zusätzliche Informationen
Wir rufen insbesondere Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Position auf. Die Generalversammlung behält sich die Änderung der Geschäftsverteilung vor.
Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 02.03.2025 direkt bei der Stellenausschreibung auf www.wienerstadtwerke.at/jobs hoch. Wir freuen uns auf Sie!
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Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Bettina Meister Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. bettina.meister@wienerstadtwerke.at
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer