Jetzt whatchado Real ansehen!
Wien

Ge­schäfts­füh­rungs­funk­ti­on

Vollzeit
  • Home Office:Keine Angabe
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:>5 Jahre
  • Startdatum:3/2/2025
  • Befristung:Ohne Befristung
Wien, Österreich3 days ago
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page
To add this job to your bookmarks, please log in.
to login page

Die Wiener Stadtwerke sind mit fast 17.000 Mitarbeiter*innen der bedeutendste Infrastrukturdienstleister für den Großraum Wien. Mit Innovationskraft und Erfahrung halten wir die Stadt am Laufen und machen sie klimafit für die Zukunft.

Gem. §§ 1 und 2 des Bundesgesetzes über Transparenz bei der Stellenbesetzung im staatsnahen Unternehmensbereich (Stellenbesetzungsgesetz) wird bekannt gegeben, dass bei der Wien Energie GmbH die Besetzung einer Geschäftsführungsfunktion vorgesehen ist. Die Wien Energie GmbH ist ein Unternehmen der Wiener Stadtwerke Gruppe und befasst sich vornehmlich mit der Energieproduktion, Abfallverwertung, Energieberatung und Energiedienstleistungen sowie Telekommunikation.

Dein Profil

  • entsprechende Vorbildung
  • mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in Leitungsfunktion
  • Wahrnehmung von unternehmensstrategischen Entscheidungen, idealerweise in einem kommunalen Umfeld bzw. Konzernumfeld
  • Branchenkenntnisse und Kenntnisse der diesbezüglichen wirtschaftlichen und rechtlichen Zusammenhänge
  • Fähigkeit zur Mitarbeiter*innenführung und -motivation
  • ausgesprochen gute Kommunikationskompetenz
  • Zukunftsorientierung
  • strategische und ergebnisorientierte Denk- und Handlungsweise
  • Entscheidungskompetenz
  • Verantwortungsfreude und Verhandlungssicherheit
  • Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Kooperation im Konzern

Deine Aufgaben

  • gemeinsame Leitung des Unternehmens mit zwei weiteren Geschäftsführungsmitgliedern
  • Verantwortung für die Bereiche Asset Entwicklung, Realisierung und Management
  • Verantwortung für Asset Betrieb, Asset Service, Asset Dekarbonisierung und neue Technologien
  • Personal- und Organisationsmanagement
  • Recht

Zusätzliche Informationen

Wir rufen insbesondere Frauen zur Bewerbung auf die ausgeschriebene Position auf. Die Generalversammlung behält sich die Änderung der Geschäftsverteilung vor.

Bitte laden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 02.03.2025 direkt bei der Stellenausschreibung auf www.wienerstadtwerke.at/jobs hoch. Wir freuen uns auf Sie!

Die Wiener Stadtwerke-Gruppe hält die lebenswerteste Stadt der Welt am Laufen. Schau vorbei: www.wienerstadtwerke.at

Sie haben noch Fragen? Ich bin gerne für Sie da. Bettina Meister Zentrales Recruiting der Wiener Stadtwerke-Gruppe Als Ansprechperson für den Bewerbungsprozess stehe ich Ihnen gerne für Ihre Anfragen zur Verfügung. bettina.meister@wienerstadtwerke.at

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer