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Wien

Gleich­stel­lungs­ex­per­t*in ­mit ­Pro­jekt­lei­tungs­er­fah­run­g (Wien)

Vollzeit
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 3.824,5 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:2-5 Jahre
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
1020 Wien, Österreich3 days ago
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Gleichstellung zahlt sich aus! Wir unterstützen Unternehmen dabei das volle Potenzial ihrer Mitarbeiter*innen auszuschöpfen. Dadurch stärken wir auch das Empowerment der Mitarbeiter*innen und erhöhen ihre Karrierechancen.

Dein Profil

  • Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Unternehmensberater*in und/oder Gleichstellungsexpert*in in betrieblichen Kontexten mit
  • Du hast Erfahrung als Team- oder Projektleitung, wobei das Projektteam aus mind. 7 Personen bestand
  • Du zeichnest dich durch deine fundierte Expertise in den Bereichen Diversity, Equity und Inclusion, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung im Gender & Diversity Management
  • Du bist ein Kommunikationstalent, hast gute Kontakte in der österreichischen Soziallandschaft und überzeugst Kund*innen mit deinem freundlichen und kompetenten Auftreten
  • Außerdem bist du ein Organisationstalent, welches gerne die Verantwortung für Aufgaben übernimmt
  • Durch deine hohe Einsatzbereitschaft bist du stets motiviert, innovative Projektideen zu implementieren
  • Sehr gute Excel Kenntnisse und Erfahrung in der Arbeit mit Datenbanken runden dein Profil ab

Deine Aufgaben

  • Direkt der Geschäftsführung unterstellt, bist du eigenverantwortlich für Teile des Projektmanagements oder der regionalen Koordination von Gleichstellungsinitiativen zuständig
  • Als Leitung bist du für die Entwicklung von neuen Projektideen, (digitalen) Tools und Prozessen verantwortlich
  • Du treibst Optimierungs- und Innovationsprozesse des bestehenden Geschäftsfeldes mit deiner langjährigen Expertise voran
  • Du implementierst neue Konzepte und entwickelst gemeinsam im Team unser Beratungsangebot weiter, um aktiv zum gelebten Wissensmanagement beizutragen
  • Du pflegst proaktiv ein ausgedehntes Netzwerk von Expert*innen und Stakeholder*innen und stärkst dadurch die Reichweite und Wirkung unserer Initiativen
  • Außerdem sprichst du Unternehmen direkt an und gewinnst sie für unsere öffentlich finanzierten Projekte
  • Du organisierst, gestaltest und besuchst Netzwerktreffen und Veranstaltungen zu relevanten Themen

Unser Angebot

  • Spannendes Aufgabenfeld.
  • Gemeinsame Ideenentwicklung und abwechslungsreiche Konzeptarbeit.
  • Entwicklungsmöglichkeit. In unserem Team werden deine individuellen Stärken sowohl on- als auch off-the-job gefördert und du kannst deine Fähigkeiten in unterschiedlichsten Aufgaben einbringen.
  • Teamwork. Wir sind ein multiprofessionelles Team, das dir Rückhalt gibt und mit welchem du dich stets über deine Projekte austauschen kannst.
  • Work-Life-Balance. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und unser Home-Office-Modell ermöglichen es dir Beruf- und Privatleben bestmöglich zu vereinbaren.
  • ÖSB Gruppe Academy. Vielzahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie kostenloses Coaching-Angebot (EAP).

Zusätzliche Informationen

Mehr über die ÖSB Gruppe als Arbeitgeberin erfährst du auf karriere.oesb-gruppe.com. Für die Position gilt ein Mindestgrundgehalt für 40 Wochenstunden (Vollzeit) von 3.824,50 €. Je nach anrechenbaren Vordienstzeiten ist die Einstufung in eine höhere Stufe vorgesehen. Du hast noch Fragen? Unser Recruiting-Team steht dir gerne telefonisch oder per SMS unter +43 664 60177 5550 zur Verfügung.

Über Pro­jekt­lei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­jekt­lei­ter*in?

Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.

Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.

Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.

Worunter sind Pro­jekt­lei­ter*in­nen noch bekannt?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Projektleiter*in

Welche Skills benötigt man als Pro­jekt­lei­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­jekt­lei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Pro­jekt­lei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­jekt­lei­ter*in?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren