HR-As­sis­ten­t*HR-As­sis­ten­tin ­mit ­de­m ­Schwer­punk­t ­Pro­jekt­ko­or­di­na­ti­on im ­Ge­schäfts­be­reich ­Mo­bi­li­tät

TÜV NORD GROUPHannover, DE Vollzeitvor 3 Wochen

Individuelle Karriereplanung und -förderung, abwechslungsreiche und herausfordernde Aufgaben in Verbindung mit Gestaltungsfreiheit: Das macht das Arbeitsumfeld der TÜV NORD GROUP aus und ermöglicht exzellente Lösungen für Menschen, Technik und Umwelt in mehr als 70 Ländern. Wir handeln jederzeit verantwortlich, vereinen Diversität mit Kollegialität und nutzen die soziale Vielfalt konstruktiv als eine Quelle für Kreativität und Innovationskraft in unserem Unternehmen. Bringen Sie Ihr Talent bei uns ein!

Für die TÜV NORD Mobilität GmbH & Co. KG ist am Standort Hannover folgende Position zu besetzen:

Was Sie bei uns bewegen

  • Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung der Bereichsleitung HR bei allen administrativen und organisatorischen Themen sowie die Gewährleistung eines effizienten Termin- und Fristenmanagements.
  • Sie unterstützen den Bereich HR bei der Projektplanung, -steuerung und -koordination, erstellen eigenverantwortlich Projektunterlagen, organisieren die Projektdokumentation und übernehmen die Gesamtkoordination der HR-Projekte.
  • Die professionelle Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops inklusive der Aufbereitung und Zusammenfassung der Ergebnisse gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie die Erstellung von Präsentationen und entscheidungsrelevanten Arbeitsunterlagen.
  • Zudem übernehmen Sie allgemeine Assistenzaufgaben wie z.B. die Reiseplanung und -abrechnung, die elektronische Aktenverwaltung und die Organisation von Veranstaltungen.
  • Die aktive Mitarbeit in HR-Projekten rundet Ihr Tätigkeitspektrum ab.

Was Sie ausmacht

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum*zur Kaufmann*Kauffrau für Büromanagement oder eine vergleichbare Qualifikation sowie über einschlägige Berufspraxis in vergleichbarer Position.
  • Idealerweise bringen Sie Erfahrung mit der Koordination von Projekten und mit unterschiedlichen Projektmanagementmethoden mit.
  • Sie verbinden Kommunikationsstärke, Kunden- und Serviceorientierung mit einer proaktiven, eigenverantwortlichen und strukturierten Arbeitsweise.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.

Bitte melde dich an, um den Job zu deinen Favoriten hinzuzufügen.
Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management