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HR Busi­nes­s ­Part­ne­rin (w/m/d) ­für ­den ­be­trieb­li­chen Be­reich

Vollzeit
  • Home Office:Vollständig möglich
  • Einstiegsgehalt:No data
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:Ohne Befristung
Wiener Linien
Remote1 day ago
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Unser Angebot

Wir bieten ein vielfältiges Angebot an, bei dem für jede*n das Richtige dabei ist.
  • Entwicklungsmöglichkeiten: Fachliche und persönliche Weiterbildungen sowie individualisierte Talente-Programme.
  • Erreichbarkeit und Service: Zentraler Standort in Erdberg, abschließbarer Fahrradraum mit Duschen und Spinden, kostenlose Radservice-Tage.
  • Gesundheit und Vorsorge: Sportangebote, Impfaktionen, vergünstigte Zusatzversicherung (Gruppenversicherung).
  • Greener Linien: Beitrag zum Klimaschutz als Teil der Wiener Linien.
  • Job & Familie: 37,5 Std./Woche in Vollzeit, Unterstützung bei individuellem Karenzmanagement und Familien-Monat.
  • Kinderbetreuung: Kostenlose Kinderbetreuungsplätze während der Schulferien.
  • Mobile Arbeitswelt: Nutzung von Smartphone und Laptop von überall in Österreich.
  • Onboarding: Newcomertage zur Vernetzung, nachhaltig produzierte Willkommenstasche.
  • Speisen und Getränke: Frühstückskaffee, abwechslungsreiche Mittagsmenüs, Snacks, vegetarische Optionen.
  • Mitarbeiter*innenausweis: Gratis Jahreskarte für ganz Wien, Teilrückerstattung für Klimaticket Österreich.
  • Vergünstigungen: Zahlreiche Vergünstigungen bei WienMobil, Sportstätten und online Mitarbeiter*innenwelt.
  • Vernetzung: Events und Communities für das #TeamÖffiLiebe.
  • Work-Life-Balance: Flexible Gleit- und Teilzeit-Modelle sowie Homeoffice-Möglichkeiten.

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen


Außerdem sollte ein Per­so­nal­ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

Für die meisten Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

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