HR-­Ge­ne­ra­lis­t:in - Ju­nior ­Spe­zia­lis­t:in (­Teil­zeit 33 St­d.)

• Eine abgeschlossene berufsbildende höhere Schule (HAK/HBLA-Matura) oder einen wirtschaftlichen Fachhochschul- bzw. Universitätsabschluss, idealerweise mit erster Berufserfahrung.
• Sehr gute MS-Office- insbesondere Excel-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse sind von Vorteil.
• Neben sehr guten Koordinations- bzw. Kommunikationsfähigkeiten legst Du ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit an den Tag.
• Eine offene Persönlichkeit, welche sich gerne in neue Themengebiete einarbeitet und großes Interesse am Arbeiten in verschiedenen Bereichen hat.
• Freude an Teamarbeit, Projektarbeit und das Aufbereiten von Reports und Auswertungen - ebenso das Interesse an regelmäßiger Weiterbildung ist unerlässlich.
• Auch in stressigen Zeiten behältst Du den Überblick und pflegst einen genauen Arbeitsstil.

• Übernahme sämtlicher personalrelevanter administrativer Aufgaben (Erstellung und Versand der Informationsschreiben bzw. Vereinbarungen, Eingabe in SAP, usw.)
• Unterstützung bei der Planstellenbewirtschaftung sowie der Umsetzung von Organisationsänderungen
• Aktive Mitarbeit bei der Koordinierung und Konsolidierung der laufenden quantitativen und qualitativen Personalplanung (Forecast, Budget, Mittelfrist)
• Unterstützung bei der Aufbereitung von einschlägigen Statistiken, Reports und Berichten sowie Analyse dieser, für die Regionalleitung (Urlaubsrest, Krankenstandstage, FTE-Bedarfsplanung, etc.)
• Mitarbeit bei Personal-Projekten sowie Übernahme von Teilprojekten in enger Zusammenarbeit mit den regionalen Führungskräften

• Für die Funktion "Junior Spezialist:in Personaldisposition“ ist ein Mindestentgelt von € 49.016,38 brutto/Jahr (38,5 Stunden/Woche) vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
• Ein zielstrebiges und erfahrenes Team freut sich auf Dich und unterstützt Dich bei deinem Start und deinen Tätigkeiten.
• Wir bieten Dir ein angenehmes, modernes Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
• Sehr gute Entwicklungschancen: Bei uns stehen Dir viele Karrierewege offen und damit auch Aufgaben mit hoher Verantwortung - auch die Möglichkeit, sich im Rahmen zahlreicher Ausbildungsmodule weiterzuentwickeln.
• Du hast die Option, die Fahrbegünstigung in Anspruch zu nehmen und Österreich mit der ÖBB zu entdecken. So arbeitest Du nicht nur an klimafreundlicher Mobilität, sondern kannst auch umweltfreundlich mit deiner Familie reisen.
• Unser konzerninternes Wohnungsservice bietet bundesweit ÖBB-Mitarbeiter:innenwohnungen an.
• Besondere Konditionen bei Bahnreisen und in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen.
• Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung. Auch Gesundheitstage und Impfaktionen stehen jährlich am Programm.

Jetzt bist Du am Zug!

Bitte bewirb Dich mit einem Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen. Als interne:r Kandidat:in fügst Du idealerweise deinen SAP-Auszug hinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Bei fachlichen Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Rebecca Kreuzer, +43 664 2866538. Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.