HR ­Ma­na­ger (m/w/d) Em­ploy­er Bran­din­g & ­Re­cruit­ing

Trenkwalder Personaldienste GmbHMünchen, Deutschland vor 2 Wochen

Sie haben eine Leidenschaft für das Thema Personalmarketing & Employer Branding? Sie verfolgen gerne die neuesten Recruitingtrends und suchen die Abwechslung in Ihren täglichen Aufgaben? Sie arbeiten gerne in einem kleinen Team und möchten gerne Verantwortung übernehmen?
Dann suchen wir genau Sie als Verstärkung unseres Bewerbermanagement Teams in unserer Unternehmenszentrale in München & remote als HR Manager (m/w/d) Employer Branding und Recruiting.

HR Manager (m/w/d) Employer Branding & Recruiting


Ihre Vorteile:
  • Attraktive Entlohnung, flexible Arbeitszeiten und Option auf "Remote Work"
  • Abwechslungsreiche und spannende Aufgaben mit eigenem Verantwortungsbereich
  • Großer Gestaltungsspielraum, viel Platz für neue Ideen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
  • Eine sehr kollegiale Atmosphäre in einem tollen, dynamischen Team
  • Moderner Arbeitsplatz mit innovativen Bewerbermanagementtechnologien zur täglichen Unterstützung der Aufgaben
  • Zahlreiche Vergünstigungen namhafter Partnerunternehmen sowie attraktive "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"-Prämien

Ihre Qualifikationen:

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium - z.B. BWL, Wirtschaftspsychologie, Kommunikations- oder Medienwissenschaften - mit dem Schwerpunkt Marketing / Kommunikation / Human Resources oder einen vergleichbaren Abschluss
  • Berufserfahrung im Social Media Recruiting und Bewerbemanagement
  • Erfahrungen im Projektmanagement von Vorteil
  • Offene und kommunikative Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung, eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige Arbeitsweise zeichnen Sie aus
  • Verhandlungssicheres Deutsch in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
  • Eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung kombiniert mit einer Hands-on-Mentalität

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind zuständig für das deutschlandweite interne Recruiting und übernehmen als Fachexperte eine beratende Funktion unserer einzelnen Geschäftsstellen im Bereich Personalmarketing, Employer Branding und Recruiting
  • Sie sind verantwortlich für den Ausbau und die Weiterentwicklung unserer Präsenz auf unterschiedlichen Business Networking Kanälen wie Linkedin & Xing zur Stärkung der Arbeitgebermarke
  • Sie unterstützen bei der Betreuung und Weiterentwicklung von Social Media Kanälen, sowie bei der erfolgreichen Kampagnenerstellung zur Bewerbergewinnung
  • Sie sind der Ansprechpartner für unsere externen Kooperationspartner und übernehmen die gesamte Kommunikation und Koordination
  • Sie verantworten, gestalten und koordinieren unser hausinternes Call Center Bewerbermanagement
  • Sie sind zuständig für die Optimierung bestehender Prozesse entlang der Candidate Journey, Monitoring der eigenen Maßnahmen, Erarbeiten von Kenn­zahlen zur weiteren Opti­mierung des Recruitings und eines zeitgemäßen HR-Reportings
  • Zudem unterstützen Sie bei innovativen Projekten, z.B. unterschiedliche Digitalisierungsthemen, Weiterentwicklung und Optimierung des AT-Systems und Führung des internationalen Recruiting-Support Teams
  • Sie unterstützen bei der Organisation und Gestaltung von internen Schulungen und Weiterbildungen und führen diese zum Teil selbstständig durch

Trenkwalder Personaldienste GmbH
Kristin Schütz
Expert Employer Branding & Recruiting
81677 München, Kastenbauerstraße 2
Tel. +4989991999401
Email: dejobgermany@trenkwalder.com

Trenkwalder ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert!

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