HR Mitarbeiter:in Personaladministration 60 - 80 % (m/w/d)

Teilzeit

Home Office:Teilweise möglich
Einstiegsgehalt:No data
Berufserfahrung:2-5 Jahre
Startdatum:Ab sofort
Befristung:Ohne Befristung

Erste Bank

Bludenz, Österreich1 week ago

Bei der Sparkasse Bludenz zu arbeiten, bedeutet, an die Zukunft zu glauben; an die großartigen Menschen, die sie jeden Tag gemeinsam gestalten und an die verschiedensten Karrieremöglichkeiten, die sich damit eröffnen.
#glaubandich
Als verantwortungsvoller regionaler Arbeitgeber bieten wir mehr als 100 hochwertige und sichere Arbeitsplätze und schaffen durch unsere Leistungen einen bedeutenden wirtschaftlichen Mehrwert im Bezirk Bludenz. Sie sind gut organisiert, tüfteln gerne mit Zahlen und haben gleichzeitig Freude am direkten Kontakt mit Menschen? Wir suchen eine Persönlichkeit, die mit Engagement, Freude und Expertise unser Team im Personal verstärkt.

Dein Profil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (HAK, HBLA o.ä.)
Berufserfahrung in der Personaladministration
Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht (Personalverrechnungsprüfung von Vorteil)
Sehr gute MS-Office Kenntnisse
Selbstständige, genaue und verlässliche Arbeitsweise
Freude an der Servicierung

Deine Aufgaben

Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsverrechnung
Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
Verwaltung und Betreuung der Zeiterfassung
Personalentwicklung - Schulungsadministration
Ansprechpartner:in in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Erstellung von Personalstatistiken und Auswertungen
Mitarbeit und Unterstützung in HR Projekten

Unser Angebot

Leistungsgerechtes Gehalt mit zusätzlichen Sozialleistungen
Abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Umfangreiches und modernes Weiterbildungsangebot
Engagiertes Team und ein digitales Arbeitsumfeld
Gestaltungsspielraum in einer regional verwurzelten Bank
Flexible Arbeitszeitmodelle, damit sich Ihr Privat- und Berufsleben gut vereinbaren lassen

Zusätzliche Informationen

Interessiert? Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung und stehen für weitere Informationen gerne zur Verfügung! Ein faires Gehalt ist Ihnen wichtig? Uns auch. Deshalb lassen Sie uns persönlich darüber sprechen. Selbstverständlich berücksichtigen wir dabei die Bestimmungen des Sparkassen-Kollektivvertrages.

Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Personalmanager*in?

Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.

Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?

Personalmanager*innen sind auch bekannt als: HR Manager*in, Human Resource Manager*in, Personalleiter*in, HR Specialist, HR Spezialist*in, Personalspezialist*in, Personalreferent*in, Personaler*in, Personalsachbearbeiter*in, HR Business Partner*in, Human Resource Business Partner*in, Teamleiter*in Talentmanagement

Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Personalmanager*innen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Fachkenntnisse im Personalwesen

Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?

Für die meisten Personalmanager*innen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Englisch, Rechnungswesen, Recht, Mathematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?

Personalmanager*innen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer

HR ­Mit­ar­bei­ter:in ­Per­so­nal­ad­mi­nis­tra­ti­on 60 - 80 % (m/w/d)

Dein Profil

Deine Aufgaben

Unser Angebot

Zusätzliche Informationen

Über Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Worunter sind Per­so­nal­ma­na­ger*in­nen noch bekannt?

Welche Skills benötigt man als Per­so­nal­ma­na­ger*in?

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Per­so­nal­ma­na­ger*in relevant?

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Per­so­nal­ma­na­ger*in?