HR Operations Administrator (w/m/d)
- Home Office:Keine Angabe
- Einstiegsgehalt:from from: € 30.000 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:0-2 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Berufserfahrung im Assistenzbereich, am Empfang oder im Front Office Bereich erwünscht bzw. von Vorteil.
- In dieser Position sind Ausdauer und Verständnis essentiell.
- Du zeigst ein tiefes Verständnis für Menschen aus unterschiedlichen Nationalitäten und Kulturen.
- Du sprichst Deutsch und/oder Englisch, weitere Sprachkenntnisse sind ein Plus.
Deine Aufgaben
- Du bist Teil des Teams der HR Logistic in unserem Bürostandort und somit ein wichtiges Bindeglied zwischen foodora und unseren Fahrer*innen.
- Du arbeitest täglich mit den Tickets, die unsere Fahrer*innen einreichen und kümmerst dich um ihre Anliegen.
- Du vertrittst deine Kolleg*innen, wenn sie auf Urlaub sind oder krank, in einigen Teilbereichen der HR Arbeit.
- Du übernimmst die Schichtplanung für eine kleine Gruppe von Fahrer*innen.
- Mit deinem Know-How für unser operatives Geschäft hilfst du unseren Fahrer*innen bei diversen Fragen und Anliegen weiter.
- Du unterstützt uns mit deinen Sprachkenntnissen bei Schulungen, Besprechungen vor Ort und online.
Unser Angebot
- Gelebte Kollegialität sowie ein motiviertes Team, von dem du lernen und dich inspirieren lassen kannst.
- Eine äußerst abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen, schnell wachsenden internationalen Unternehmen.
- Eine großartige Lernkurve in einem gemeinschaftlichen Umfeld ohne Grenzen für Ideen.
- Auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung bieten wir ein Jahresbruttogehalt ab EUR 30.000.- in Abhängigkeit von deinen Qualifikationen und deiner Erfahrung.
Zusätzliche Informationen
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann sende uns bitte deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittsdatums sowie deine Gehaltsvorstellungen zu! Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer