Innovationsmanager:in
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 51.581,32 brutto pro Jahr
- Berufserfahrung:>5 Jahre
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:Ohne Befristung
Dein Profil
- Sie haben ein Hochschulstudium abgeschlossen und verfügen über mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise mit Strategie- Innovations- oder Mobilitätshintergrund.
- Sie haben Erfahrung im Innovations- bzw. Projektmanagement, Erfahrung mit innovativen Projekten im Eisenbahnumfeld sind von Vorteil.
- Zu Ihren Eigenschaften und Fähigkeiten zählen Teamfähigkeit, Beharrlichkeit, Lösungsorientierung, Umsetzungsstärke, Flexibilität und analytische Kompetenzen in komplexen Umwelten und unter sich ändernden Rahmenbedingungen.
- Sie arbeiten selbständig sowie eigenverantwortlich und bringen Begeisterung für die Gestaltung der Bahn- und Logistikbranche mit.
- Durch verhandlungssicheres Englisch und haben sehr gute kommunikative Fähigkeiten überzeugen Sie.
Deine Aufgaben
- Gemeinsam mit der Innovationsabteilung entwickeln sie selbstständig die Innovationsstrategie weiter und stellen die Implementierung sicher.
- Dabei stellen Sie eine nahtlose Eingliederung des RCG-Innovationsmanagements in das Innovationsökosystem des ÖBB-Konzerns sicher und managen aktiv entsprechende Schnittstellen.
- Den Aufbau eines Netzwerks innerhalb und außerhalb der Organisation treiben Sie voran, um Projektideen oder Kooperationsmöglichkeiten zu identifizieren und gestalten den Auf- und Ausbau von Ideenmanagement und Innovationsprozessen.
- Sie behalten den Überblick über die Innovationstätigkeiten der RCG und unterstützen die Sicherstellung der konsistenten Ausrichtung der Innovationstätigkeiten entlang der Unternehmensstrategie.
- Sie wirken bei der Entwicklung von strategischen Innovationsprojekten (z.B. Intelligenter Güterzug) mit & unterstützen bei der Koordination von Forschungs- und Förderungsprojekten.
- Innerhalb der von Ihnen geleiteten Aktivitäten garantieren Sie den Informationsfluss und lösen auftretende Herausforderungen eigenständig in Koordination mit Ihrem Umfeld.
- Sie präsentieren regelmäßig Innovationsstrategieergebnisse bzw. Projektfortschritte den Vorständ:innen und Führungskräften sowie etwaigen externen Projektauftraggeber:innen.
Unser Angebot
- Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Home Office Möglichkeiten.
- Zahlreiche Benefits (besondere Konditionen bei Bahnreisen & in unseren Reisebüros, Ferienhäuser und Appartements in beliebten heimischen Urlaubsregionen, moderne in-house Kantine, leistbare Wohnungen für Mitarbeiter:innen, Nanny-Service wie ein nahegelegter Betriebskindergarten, uvm.).
- Die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen liegt uns am Herzen, daher bieten wir regelmäßig die Möglichkeit zur Gesundenuntersuchung.
- Einen sicheren und nachhaltigen Arbeitsplatz mit spannenden Aufgaben.
- Hervorragende Weiterbildungsangebote sowie zahlreiche Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns.
- Für die Funktion "Senior Spezialist:in Strategie und Unternehmensentwicklung" ist (laut Kollektivvertrag Eisenbahnunternehmen) ein Mindestentgelt von € 51.581,32 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen.
Zusätzliche Informationen
Über Innovationsmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Innovationsmanager*in?
Innovationstechniker*innen planen, koordinieren und steuern betriebliche Innovationen und Innovationsprozesse. Dazu gehören z. B. die Entwicklung und Testung von neuen Produkten, Produktionsverfahren, Materialien, Geräten, Anlagen oder Technologien. Sie sind vor allem für die technische, ingenieurwissenschaftliche Seite von Innovationen zuständig, während Innovationsmanager*innen insbesondere für die betriebswirtschaftliche, administrative Leitung von Innovation und Innovationsprozessen zuständig sind.
Innovationstechniker*innen arbeiten in Industrie- und Gewerbebetrieben vieler Wirtschaftszweige und Branchen (z. B. Automobil, Elektronik, Maschinen- und Anlagenbau, Chemie, Pharma), wobei größere Betriebe und Konzerne zumeist über eigene Forschungs- und Entwicklungsabteilungen verfügen. Sie begleiten neue, innovative Ideen von der Skizze bis zur Marktreife. Sie entwickeln Prototypen und testen diese. Dabei arbeiten sie interdisziplinär mit verschiedenen technischen Fachkräften und Expert*innen zusammen.
Welche Skills benötigt man als Innovationsmanager*in?
Spezielle Software-Kenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht
Außerdem sollte ein Innovationsmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Rhetorisches Geschick
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Problemlösungskompetenz
Kundenorientierung
Begeisterung
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Umweltbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Innovationsmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Innovationsmanager*in?
Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten in Forschung & Untersuchung
Welche ähnlichen Berufe gibt es?
Verfahrenstechniker*in, Produktdesigner*in, Patentingenieur*in, Entwicklungsleiter*in, Produktentwickler*in, Projektleiter*in, Wirtschaftstechniker*in, General Manager*in, Produktionsleiter*in, Betriebswirt*in