Innovationsmanager*in

TÜV NORD GROUPHamburg, DE Vollzeitvor 3 Wochen

Was Sie bei uns bewegen

  • Sie sorgen mit uns gemeinsam dafür neue Geschäftsfelder mit zukunftsweisenden Produkten und Dienstleistungen zu entwickeln.
  • Sie verändern das Denken in den Köpfen unser Mitarbeitenden und entwickeln mit uns die Innovationskultur weiter.
  • Sie verfolgen intensiv neue Technologien und helfen auch anderen, darauf basierend Ideen zu entwickeln.
  • Sie bewerten Ideen (z.B. mit Design Thinking/Sprint) und entwickeln bei Eignung Geschäftsmodelle (z.B. mit dem Business Model Canvas).
  • Sie helfen uns auch mit Prototypen und MVPs herauszufinden welche Ideen die Zukunft schreiben.
  • Sie helfen den operativen Bereichen Innovationen erfolgreich am Markt zu platzieren.
  • Sie hinterfragen Prozesse und Strategien und richten diese zukunftsweisend aus.

Was Sie ausmacht

  • Sie haben ein technisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen oder sind z.B. Spezialist*in in einem dieser Gebiete: Industrie 4.0, IIoT, Additive Manufacturing, Big Data, Künstliche Intelligenz, Blockchain oder Quantum Computing.
  • Sie gehören zu den neugierigen Netzwerker*innen, die kommunikativ und kontaktfreudig sind und keine Angst vor der Kommunikation in großen Unternehmensorganisationen haben.
  • Sie können komplizierte Sachverhalte schnell durchdringen und bewerten und behalten dabei Ihr Ziel im Blick.
  • Sie können sicher mit MS Office umgehen und haben verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Sie sind offen für komplexe Fragestellungen, Menschen und haben Lust die Zukunft zu gestalten.
  • Wenn Sie Kenntnisse in einer modernen Programmiersprache haben ist dies ein Plus.

Warum Sie sich für uns entscheiden sollten

  • Unsere flexiblen Arbeitszeiten unterstützen Sie dabei, Ihr Berufs- und Privatleben, beispielsweise durch Freizeitausgleich, zu vereinbaren.
  • Neben unserem Führungskräfteentwicklungsprogramm und zahlreichen Angeboten an internen Seminaren unterstützen wir unsere Beschäftigten etwa auch in ihrer Weiterentwicklung im Zuge der digitalen Transformation.
  • Unseren Beschäftigten bieten wir umfangreiche Zusatzleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Beratung in allen Bereichen der Kinderbetreuung und Pflegebedürftigkeit, Ferienprogramme, Gesundheitsangebote, Bonusprogramme, Jobticket, Dienstwagen oder Vergünstigungen bei Betriebsrestaurants sind nur einige Beispiele.


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Zur Anmeldung

Maike Raspel
Referentin HR Marketing & Talent Relationship Management