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Wien

In­ternship­ Ac­ces­si­bi­li­ty­ ­Tes­ter (al­l hu­man­s) #wor­k&­stu­dy

Praktikum
  • Home Office:Teilweise möglich
  • Einstiegsgehalt:from: € 3.175 brutto pro Monat
  • Berufserfahrung:keine
  • Startdatum:Ab sofort
  • Befristung:12 Monate
Wien, Österreich2 weeks ago
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We are part of Erste Group – the largest banking group in Central and Eastern Europe with more than 2,500 branches and over 45,000 employees. Our more than 2,000 IT experts and enthusiasts are the bank's Digital Muscle.

Dein Profil

You check these boxes:
  • Enrolled student with on-going program at university
  • You have a basic understanding what Web Content Accessibility is about
  • You have a natural confidence with your communication skills and you don’t have fear to state your constructive criticism
  • You have a strong interest to make George more accessible to a wider range of people with disabilities, including accommodations for blindness and low vision, deafness and hearing loss, limited movement, speech disabilities, photosensitivity, and a combination of these
  • You respectfully challenge your colleagues and being challenged in return is welcomed by you
  • You are passionate about learning, and want to help others learn too
  • You feel confident to work on your own
  • You are curious about how things work and understand that a bug is not just an insect
  • You have analytical skills and a structured working mode
  • Fluent German and English

Deine Aufgaben

This internship has a special focus on accessibility requirements to provide the best George solution for all of your customers. This is no coffee-run position, as your scope of work will include the following tasks:
  • testing George features specifically on accessibility requirements including testing with screen readers
  • checking for proper colours and contrast
  • easy understanding of texts
  • testing on different mobile devices to ensure that both Android and iOS apps are ready to ship
  • testing our Web application

Unser Angebot

Why you will like us:
  • Possibility to benefit and learn from our international, talented and passionate community at Erste
  • Great learning curve through ownership and creative freedom
  • Interest groups and clubs: Take part in discussions and get involved in projects. Numerous interest groups invite you to engage with a topic
  • Good food: Healthy nutrition and good food are important for our quality of life. With seven restaurants and cafeterias, there’s something to suit every taste on the Erste Campus
  • Health Centre – The Erste Campus operates a fully equipped health centre that offers all employees a high standard of medical services during working hours
  • New way of work: With our flexible working hours model we want to make your life less complicated. Combing the best of both worlds, remote and company time
  • Discover all our benefits of Erste group here - Thanks to our corporate benefits partners, you can also receive a whole bunch of discounts in different areas.
  • We offer you a varied part-time internship position (20-30h/week) for 12 months.
  • An internship salary of EUR 3.175,-- gross per month (on a full-time basis) is offered.

Zusätzliche Informationen

Erste Group considers the diversity of its employees as key to innovation and success. As employer we are proud to offer everyone equal chances, irrespective of age, skin colour, religious belief, gender, sexual orientation or origin.

Über Soft­ware­tes­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Soft­ware­tes­ter*in?

Softwaretester*innen sind technische Spezialist*innen, die Softwareprogramme auf Fehlerhaftigkeit, Benutzerfreundlichkeit und Einhaltung des Datenschutzes überprüfen. Sie beschäftigen sich nicht damit, wie ein Produkt von User*innen angenommen wird, sondern nur mit seiner zugrundeliegenden technischen Funktionalität.

Dazu erstellen sie eigene Testmethoden oder wenden gängige Testverfahren an. Die wichtigsten davon sind der Integrationstest (Sicherstellung, dass das Programm mit anderen Programmen kommunizieren kann) und der Systemtest (Simulation der gesamten Anwendung). Im Zuge der Entwicklung einer Software können auch Software-Programmierer*innen Tests durchführen. Diese beziehen sich jedoch zumeist auf die Überprüfung einzelner Abschnitte in der Programmierung und nicht, ob das Produkt als solches funktioniert.

Allfällige Fehler (Bug) werden dokumentiert und den Entwickler*innen der Software kommuniziert. Bei ausreichendem technischem Wissen kann er/sie auch bereits mögliche Fehlerursachen aufzeigen. Für diese Tätigkeit benötigen sie fortgeschrittene, teilweise spezialisierte IT-Kenntnisse.

Welche Skills benötigt man als Soft­ware­tes­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Soft­ware­tes­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse


Außerdem sollte ein Soft­ware­tes­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Ausgeprägte Beobachtungsgabe
Mathematisches Verständnis
Räumliches Vorstellungsvermögen
Technisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Bereitschaft zum Zuhören
Problemlösungskompetenz
Kritikfähigkeit
Aufmerksamkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Geduld
Konzentrationsfähigkeit
Sicherheitsbewusstsein
Vernetztes Denken
Logisches Denkvermögen
Systematik

Welche Schulfächer sind für einen angehenden Soft­ware­tes­ter*in relevant?

Für die meisten Soft­ware­tes­ter*in­nen ist es hilfreich, an folgenden Schulfächern Interesse zu haben: Informatik, Technik, Englisch

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Soft­ware­tes­ter*in?

Soft­ware­tes­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten ohne Kontakt zu Menschen, Arbeiten in Forschung & Untersuchung, Arbeiten am Computer

Welche ähnlichen Berufe gibt es?