Internship Recruiting (all humans) #work&study
- Home Office:Teilweise möglich
- Einstiegsgehalt:from: € 2.821,46 brutto pro Monat
- Berufserfahrung:keine
- Startdatum:Ab sofort
- Befristung:12 Monate
Dein Profil
- Student:in an einer Fachhochschule oder Universität idealerweise mit Spezialisierung Personalmanagement o.Ä.
- Du hast Erfahrung mit MS-Office 365
- Du arbeitest gerne im Team und schätzt einen offenen, proaktiven Austausch
- Du möchtest dein Wissen und deine Ideen in Projekte einbringen
- Textsicherheit und ausgeprägte Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- erste Erfahrung im Bereich Human Resources, Customer-Service, Gastro, usw. von Vorteil
Deine Aufgaben
- Du unterstützt uns bei allen administrativen Tätigkeiten, z.B. Bewerbermanagement, Inseratgestaltung, Betreuung des Prozesses für Praktikant:innen, Terminkoordination und hast dabei ein Auge fürs Detail
- Du arbeitest bei diversen Employer Branding Events mit
- Du agierst als Schnittstelle zwischen Fachbereichen, HR Business Partnern, Führungskräften und Bewerber:innen
- Du wirst in Projekte der Abteilung aktiv eingebunden und bist bei Interviews dabei
Unser Angebot
- Wir bieten dir ab sofort eine abwechslungsreiche Teilzeit-Praktikumsstelle (25-30h/Woche) für 12 Monate in einem grandiosen Team
- Flexible Arbeitszeiten in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Option auf Home-Office nach Absprache
- Förderung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, sowie zusätzliche Benefits der Erste Bank
- Ein Bruttomonatsgehalt für dieses Praktikum von EUR 2.821,46 brutto (auf Vollzeitbasis)
Zusätzliche Informationen
Über Personalmanager*innen: Häufig gestellte Fragen
Was macht ein Personalmanager*in?
Du bist empathisch, offen und gerne für deine Mitmenschen da? Du hast immer ein offenes Ohr und stehst gerne mit Rat und Tat zur Seite? Du bist redegewandt und verfügst über ein gewisses Maß an Verhandlungsgeschick? Dann könnte der Beruf des*r Personalmanagers*in der richtige für dich sein! In dieser Position bist du Leiter*in der Personalabteilung in einem Unternehmen und für alle personalbezogenen Aufgaben verantwortlich. Mit deinem Know-how unterstützt du Führungskräfte bei allen personalrelevanten Fragen und Entscheidungen.
Worunter sind Personalmanager*innen noch bekannt?
Welche Skills benötigt man als Personalmanager*in?
Fachkenntnisse im Personalwesen
Außerdem sollte ein Personalmanager*in gewisse Soft Skills mitbringen:
Organisationsfähigkeit
Kommunikativität
Führungsqualitäten
Selbstbewusstsein
Rhetorisches Geschick
Welche Schulfächer sind für einen angehenden Personalmanager*in relevant?
In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Personalmanager*in?
Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer