IT-A­d­op­ti­on un­d Ch­an­ge ­Ma­na­ger:in

VERBUND
Vollzeit
Wien, Österreich2 weeks ago
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Einstiegsgehalt
ab € 4.050,37 brutto pro Monat
Home Office
Teilweise möglich
Befristung
Ohne Befristung
Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Dein Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung (mind. Master) im Bereich Wirtschaft od. Technik (z.B. Uni/FH mit Schwerpunkt Digitale Transformation, Wirtschaftspsychologie, BWL, Organisationsentwicklung, Projektmanagement)
  • Einschlägige Berufserfahrung sowie Erfahrung im IT Adoption & Change Management
  • Interesse für aktuelle Themen und digitale Trends
  • Kommunikation und Marketingerfahrung
  • Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Eine selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise setzen wir voraus. Ihre hohe Einsatzbereitschaft und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen runden Ihr Profil ab.

Deine Aufgaben

  • Sie unterstützen und fördern die Akzeptanz und Nutzung der zentralen IT-Services
  • Sie beraten und unterstützen interne Kund:innen
  • Die Planung und Umsetzung der Kommunikationsmaßnahmen zählt zu Ihren Aufgaben
  • Die Mitarbeit und Abhalten von Schulungs- und Weiterbildungsmaßnahmen ist Teil Ihrer Arbeit
  • Sie koordinieren bzw. begleiten IT-Maßnahmen und Projekten

Unser Angebot

  • Die Möglichkeit an der Energiewende durch Ihr Handeln aktiv mitzuwirken
  • Eine strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Ein umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Ein kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 4.050,37 (laut KV 2024) zuzüglich einer leistungsorientierten Entlohnung
  • Je nach Ihrer fachlichen Qualifikation und Erfahrung besteht die Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung
  • Eintritt: ehestmöglich
  • Die Anstellung erfolgt über das VERBUND- Tochterunternehmen smart Energy Personal GmbH und ist voraussichtlich bis Anfang 2027 befristet.

Zusätzliche Informationen

Sie sind interessiert? Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/de-at/ueber-verbund/jobs-karriere/jobvielfalt/it-berufe. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Philipp Nuspl. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:+43 (0)50 313-54 155

Über Chan­ge ­Ma­na­ger*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Chan­ge ­Ma­na­ger*in?

Change Manager*innen steuern und begleiten Veränderungsprozesse in Unternehmen, wie z. B. die Einführung neuer Produktionsprozesse, neuer IT-Systeme oder neuer Organisationsstrukturen (z. B. im Rahmen von Betriebsübernahmen oder -zusammenschlüssen).

Change Manager*innen arbeiten für Unternehmensberatungsfirmen oder als selbständige Berater*innen, die von Unternehmen projektbezogen beauftragt werden. In großen Unternehmen arbeiten Change Manager*innen als Führungskräfte, insbesondere in den Bereichen Personalmanagement, Prozess- und Qualitätsmanagement oder Projektleitung. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung sowie mit den Fach- und Führungskräften der Unternehmensabteilungen zusammen.

Welche Skills benötigt man als Chan­ge ­Ma­na­ger*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Chan­ge ­Ma­na­ger*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Chan­ge ­Ma­na­ger*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Argumentationsgeschick
Durchsetzungsvermögen
Empathie
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Begeisterung
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Selbstständigkeit
Flexibilität
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Diskretion
Gepflegtes Erscheinungsbild
Kreativität
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Chan­ge ­Ma­na­ger*in?

Chan­ge ­Ma­na­ger*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten im Büro, Arbeiten mit Daten & Zahlen, Arbeiten in der Planung, Arbeiten am Computer