IT-­Pro­jekt­lei­ter:in ­in­dus­tri­al bei VER­BUN­D Hy­dro ­Power­ GmbH

VERBUND
Vollzeitmit Berufserfahrung
Wien, Österreich3 weeks ago
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Einstiegsgehalt
ab € 3.744,93 brutto pro Monat
Home Office
Teilweise möglich
Befristung
Ohne Befristung
Unser Weg in eine grüne Zukunft. Gemeinsam mit Verantwortung #vorangehen.

Dein Profil

  • Abgeschlossenes technisches Studium (mind. Bachelor FH, TU) im Bereich Informatik, Elektronik oder ähnliches oder abgeschlossene IT-Ausbildung (HTL) mit mehrjähriger und einschlägiger Berufserfahrung
  • Mehrjährige einschlägige Erfahrung in der Softwareentwicklung, in agilem und klassischem Projektmanagement
  • Führungserfahrung in Teams und Kommunikationsfähigkeiten
  • Fundierte Kenntnisse in Projektmanagement-Tools und -Methoden
  • Gutes Verständnis von effizienter Kollaboration und Kommunikation
  • Verständnis von industrieller Automatisierungstechnik
  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Selbstständige, verlässliche und genaue Arbeitsweise
  • Hohe Einsatzbereitschaft und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
  • Interesse an Aufgaben im Umfeld von Wasserkraftwerken

Deine Aufgaben

  • Planung und Umsetzung von IT- & OT-Projekten für Wasserkraftanlagen
  • Steuern und Koordinieren des Projekts basierend auf den Anforderungen der internen Anwender:innen und Requirements Engineers
  • Projektmanagement und Projektabwicklung
  • Informieren der Projektstakeholder:innen und Koordinieren von Entscheidungen zur Projektabwicklung
  • Führen eines multidisziplinären Projektteams
  • Koordinieren von Lieferant:innen und externen Entwickler:innen
  • Verwalten des Projektbudgets und der Projektressourcen

Unser Angebot

  • Möglichkeit, an der Energiewende aktiv mitzuwirken
  • Strukturierte Einarbeitungsphase und zahlreiche Benefits
  • Umfangreiches internes Bildungsprogramm und jährliche Mitarbeiter:innengespräche
  • Kollektivvertragliches Bruttomonatsgrundgehalt ab € 3.744,93 (laut KV 2024) zuzüglich leistungsorientierter Entlohnung
  • Möglichkeit einer höheren, marktkonformen kollektivvertraglichen Einstufung je nach fachlicher Qualifikation und Erfahrung
  • Eintritt: ehestmöglich

Zusätzliche Informationen

Mehr Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter https://www.verbund.com/de-at/ueber-verbund/jobs-karriere/jobvielfalt/it-berufe. Oder bewerben Sie sich mit Lebenslauf, Bewerbungsschreiben, ggf. Zeugnissen und weiteren Unterlagen. Jetzt bewerben! Bitte richten Sie Ihre Bewerbung an Mag. Martin Kohlmayr. Für Fragen stehen Ihnen gerne Azra Mekic bzw. Barbara Weber telefonisch zur Verfügung:+43 (0)50 313-54 155

Über Pro­jekt­lei­ter*in­nen: Häufig gestellte Fragen

Was macht ein Pro­jekt­lei­ter*in?

Projektmanager*innen leiten eigenverantwortlich Projekte und Projektteams in Unternehmen. Sie wirken angefangen von der Planung und Konzeption bis zur organisatorischen Durchführung der Projekte mit und beachten dabei die von der Geschäftsleitung vorgegebenen oder im Projektplan entwickelten Vorgaben und Ziele.

Zu ihren wichtigsten Aufgaben zählen Projektplanung, Controlling, Einsatzplanung und Dokumentation, vor allem müssen Projektmanager*innen auch in Stresssituationen, wie z. B. bei Termindruck, sich ändernden Rahmenbedingungen, Ausfall von Mitarbeiter*innen und dergleichen den Überblick bewahren.

Projektmanager*innen sind in Unternehmen und Organisationen aller Branchen tätig. Die Projektleitung stellt eigentlich einen betrieblichen Aufstieg dar, ist inzwischen in vielen Unternehmen aber so umfangreich und komplex geworden, dass daraus eigene Stellen entstanden sind. Projektmanager*innen arbeiten im Team mit ihren Projektmitarbeiter*innen und haben Kontakte zu den Fach- und Führungskräften der verschiedenen betrieblichen Abteilungen.

Worunter sind Pro­jekt­lei­ter*in­nen noch bekannt?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen sind auch bekannt als: Projektleiter*in

Welche Skills benötigt man als Pro­jekt­lei­ter*in?

Um ihre Tätigkeit gut ausführen zu können, benötigen Pro­jekt­lei­ter*in­nen grundsätzlich folgende Hard Skills:

Spezielle Software-Kenntnisse
Fremdsprachenkenntnisse
Wirtschaftliches Verständnis
Präsentationsfähigkeit
Fachkenntnisse im Unternehmensrecht


Außerdem sollte ein Pro­jekt­lei­ter*in gewisse Soft Skills mitbringen:

Rhetorisches Geschick
Mathematisches Verständnis
Argumentationsgeschick
Offenheit
Durchsetzungsvermögen
Führungsqualitäten
Problemlösungskompetenz
Kontaktfreudigkeit
Kritikfähigkeit
Kundenorientierung
Begeisterung
Verhandlungsgeschick
Aufmerksamkeit
Belastbarkeit
Entscheidungsfreudigkeit
Flexibilität
Selbstständigkeit
Organisationsfähigkeit
Selbstbewusstsein
Gepflegtes Erscheinungsbild
Reisebereitschaft
Recherchefähigkeit
Vernetztes Denken
Koordinationsfähigkeit
Kreativität
Logisches Denkvermögen
Systematik

In welchen Tätigkeitsfeldern arbeiten Pro­jekt­lei­ter*in?

Pro­jekt­lei­ter*in­nen arbeiten in der Regel in folgenden Tätigkeitsfeldern:

Arbeiten ohne örtliche Bindung, Arbeiten mit Kontakt zu Menschen, Arbeiten am Computer, Arbeiten im Verhandeln & Lehren