Ju­nior Ac­coun­t ­Ma­na­ger ­Re­gi­on ­Mün­chen (m/w/d)

• Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium oder kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung als Mindestvoraussetzung; erste Erfahrung im Vertrieb von Telco- oder Hardware/Software/IT-Produkten ist wünschenswert.
• Begeisterung für die persönlichen Kund:innen-Termine vor Ort, sowie hybrides Arbeiten.
• Vertriebsorientiertes, strategisches und analytisches Denken.
• Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten.
• Strukturierte, reflektierte und selbstständige Arbeitsweise, sowie Lernbereitschaft, Wissbegier und flexibler Umgang mit Veränderungen.
• Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (C1 nach GER) werden vorausgesetzt, Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Führerschein Klasse B.

• Du verantwortest als Junior Account Manager:in den Vertrieb von Standardprodukten, Kataloglösungen und Add-ons an Geschäftskunden im Bestand sowie an neue Kund:innen.
• Du stellst eine hohe Präsenz, sowie eine effektive Betreuung und Bindung an Vodafone im jeweiligen Gebiet sicher.
• Du analysierst das Vertriebsgebiet und qualifizierst Kund:innen-Kontakte.
• Du analysierst und akquirierst das Potenzial der Neukund:innen und schöpfst vorhandenes Kund:innen-Potenzial aus.
• Du reduzierst die Churnrate.
• Du führst Bedarfsanalysen bei den Kund:innen unter Berücksichtigung der Wettbewerbsbedingungen durch.
• Du arbeitest darüber hinaus an der Durchführung von Terminvereinbarungen, Vertriebsbesuchen, Angebotserstellung, Nachverfolgung, Vertragsabschluss, Auswertungen, Kund:innen-Betreuung nach Abschluss sowie Kund:innen-Rückgewinnung.

• Flexibilität: In Absprache mit Deinem Team und Deiner Führungskraft entscheidet ihr, an welchen Tagen Du im Büro und im Homeoffice arbeitest. Auch bis zu 20 Tage pro Jahr aus dem EU-Ausland sowie aus immer mehr Nicht-EU-Ländern.
• Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Als Tarif-Mitarbeiter:in bekommst Du je nach Vergütungsmodell Urlaubs- und Weihnachtsgeld oder ein 13. Gehalt. Und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
• Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
• Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
• Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.

Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.

Wer wir sind: Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.