Ju­nior Ac­tive­ ­Sour­cin­g En­thu­si­as­t:in (­Fo­kus Ad­min)

Wir möchten neue Wege gehen. Und neue Wege schaffen. Heute. Für morgen. Für uns.

Werden auch Sie Teil des #Team ÖBB.

Damit wir auch morgen alle ÖBB Gesellschaften in den Themen IT,Personal, Finanz- und Rechnungswesen zuverlässig beraten und betreuen können.Wir, das sind rund 1.600 Möglichmacher:innen der ÖBB-Business Competence CenterGmbH.

Ihr Job

• Die Unterstützung des Sourcing Teams bei administrativen und organisatorischen Aufgaben steht für Sie an oberster Stelle.
• Die Durchführung von Kandidat:innenrecherchen in unterschiedlichen Datenbanken und das Matching von bestehenden Profilen auf passende Positionen verantworten sie eigenständig.
• Als kompetente und freundliche Kontaktperson in unserer Recruiting Hotline und der Betreuung des allgemeinen Karriere Postfaches, stellen Sie eine ideale Candidate Experience sicher.
• Sie nehmen regelmäßig an verschiedensten Veranstaltungen und Messen teil und bauen sich dadurch ein Netzwerk mit den Talenten von morgen auf.

Ihr Profil

• Sie verfügen über erste berufliche Erfahrung im administrativen Bereich, idealerweise in HR, Recruiting bzw. Active Sourcing.
• Eine eigenständige sowie genaue Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich.
• Ihre hohe Dienstleistungs- und Serviceorientierung und Ihr ausgeprägter Qualitätsanspruch zeichnen Sie ebenso aus wie Ihre Kommunikationsstärke und Ihr Teamgeist.
• Eine rasche Auffassungsgabe und Belastbarkeit, verbunden mit hoher Einsatz¬ und Leistungsbereitschaft zählen ebenfalls zu Ihren Stärken.

Unser Angebot

• Wir bieten Ihnen einen modernen Arbeitsplatz mit exzellenter öffentlicher Anbindung, spannende Aufgaben sowie die Chance, Ihren persönlichen Beitrag zur klima- und umweltfreundlichen Mobilität zu leisten.
  
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Home Office sind gegeben. 
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben wird bei den ÖBB groß geschrieben. Daher bieten wir u.a. betriebsnahe Kindergärten in Wien, sowie Kinderbetreuung in den Ferien oder an Fenstertagen.
• Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Konzerns. Zahlreiche weitere Benefits, wie zB. besondere Konditionen bei unseren Reisebüros, Ferienhäuser, Car-Sharing, uvm.
• Für die Funktion „Junior Spezialist:in Personalgewinnung und Employer Branding“ ist (lt. Rahmenkollektivvertrag für Angestellte in Information und Consulting) ein Mindestentgelt von € 36.578,83 brutto/Jahr bei einem Beschäftigungsausmaß von 38,5 Wochenstunden vorgesehen. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.

Ihre Bewerbung

Bittebewerben Sie sich online mit Ihrem aussagekräftigen Motivationsschreiben undLebenslauf.
Als interne:r Bewerber:in fügen Sie idealerweise bitte auch Ihren SAP-Auszughinzu.

Frauen sind ein unverzichtbarer Teil unseres Erfolges und unserer Unternehmenskultur. Deshalb begrüßen wir besonders Bewerbungen von Frauen, die bei gleicher Qualifikation – unter Berücksichtigung der relevanten Rahmenumstände aller Bewerbungen – bevorzugt aufgenommen werden.

Wir weisen darauf hin, dass im Zuge der Aufnahme die Beibringung einer Strafregisterbescheinigung erforderlich ist.

Ansprechpartner:innen

Fragen zu dieser Jobausschreibung wenden Sie sich bitte an Susanna Lehninger , 0664 88234545.
Für allgemeine Fragen zum Bewerbungsprozess steht Ihnen unser ÖBB Recruiting Team unter 05 1778 97 77888 gerne zur Verfügung.

Benefits